2024年湘潭市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定以及我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，2024年我市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員66名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開招聘（選調(diào)）計(jì)劃與崗位

 

　　本次計(jì)劃公開招聘工作人員64名（詳見附件1）。本次計(jì)劃公開選調(diào)工作人員2名（詳見附件2）。

 

　　報(bào)考人員可以通過湘潭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）招考資訊欄、湘潭人事考試網(wǎng)（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）查詢相關(guān)信息。

 

　　二、公開招聘條件

 

　　公開招聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的文化程度和工作能力；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、公開選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍：各級(jí)機(jī)關(guān)、參公或公益類事業(yè)單位中具有公務(wù)員（參公）身份或事業(yè)單位人員身份的正式在編在崗人員，工勤人員除外，各崗位的具體范圍詳見附件2。

 

　　（二）公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）;

 

　　6.符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件；

 

　　7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔職務(wù)或新晉升職級(jí)（等級(jí)）未滿一年的；

 

　　3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、公開招聘（選調(diào)）有關(guān)報(bào)名條件的幾點(diǎn)說明

 

　?。ㄒ唬┠挲g在35周歲以下是指1988年9月3日以后出生；30周歲以下是指1993年9月3日以后出生；其他年齡要求依此類推。

 

　?。ǘ└咝．厴I(yè)生是指2022、2023、2024年畢業(yè)的未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　?。ㄈ┩艘鄞髮W(xué)生士兵是指大學(xué)生畢業(yè)入伍后退役和在校生、新生入伍后退役復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)人員。

 

　　（四）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，由招聘（選調(diào)）單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)湘潭市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　?。徫灰蟮漠厴I(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、殘疾人證等證書必須在2024年8月31日前取得。

 

　?。ㄆ撸徫灰笥泄ぷ鹘?jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。公開選調(diào)崗位工作經(jīng)歷是指具有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年8月31日為截止日期。

 

　　（八）崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章) 。

 

　?。ň牛┕_選調(diào)人員須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

 

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日9:00—9月6日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄湘潭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭人事考試網(wǎng)（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　準(zhǔn)考證請(qǐng)考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2024年9月18日9:00—9月21日9:00。

 

　　（二）報(bào)名要求

 

　　1.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息。信息填寫確認(rèn)后，不得修改。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名與考試必須使用有效第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明、第二代或第三代社?？ǎㄒ韵潞戏Q“有效身份證件”）。

 

　　3.公開選調(diào)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2024年9月3日9:00—9月7日12:00。選調(diào)單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查不通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位；資料填寫不全的，可繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。資格初審合格人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3:1，達(dá)不到開考比例的核減或取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的考生，可在9月7日17:00之前申請(qǐng)改報(bào)公開選調(diào)中符合條件的其他職位。

 

　　六、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間

 

　　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)：9月21日8:30-10:00

 

　　綜合應(yīng)用能力：9月21日10:00-12:00

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低開考比例為1:3。對(duì)有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消。

 

　?。ㄋ模┕_招聘（選調(diào)）筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為相應(yīng)考試所有實(shí)際參考兩科考生的平均分。未達(dá)平均分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　七、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄒ唬┕_招聘崗位報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審。公開選調(diào)崗位報(bào)名時(shí)由選調(diào)單位主管部門進(jìn)行資格初審。公開招聘、公開選調(diào)現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按照公開招聘崗位計(jì)劃1:2的比例、公開選調(diào)崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)（入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格審查，下同）從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。具體應(yīng)提交的材料見現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。考生須攜帶相關(guān)證書證件、材料的原件及復(fù)印件。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘、選調(diào)崗位條件的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　八、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　?。ㄈ┟嬖噷?duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模徫粚?shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的參考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　九、成績(jī)合成和排名

 

　?。ㄒ唬┏煽?jī)合成

 

　　筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目各占50%計(jì)算。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（折合成百分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　（二）成績(jī)排名

 

　　綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　十、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　按照崗位計(jì)劃1:1的比例，參加面試人員按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定實(shí)施，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。選調(diào)的考察還需對(duì)考察人選的人事檔案(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

 

　　面試環(huán)節(jié)后因報(bào)考人員主動(dòng)放棄招聘（選調(diào)）資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,由主管部門申請(qǐng)，報(bào)湘潭市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次；也可以不予遞補(bǔ)，取消招聘（選調(diào)）計(jì)劃。擬聘用（選調(diào)）人員公示發(fā)布之后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　十一、擬聘用（選調(diào)）人員公示與聘用、調(diào)動(dòng)

 

　?。ㄒ唬┐_定擬聘用人員和擬選調(diào)人員

 

　　考察合格者，確定為擬聘用人員和擬選調(diào)人員。

 

　?。ǘ┕?/div>