湖南
2024年湖南懷化市審計(jì)局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-27 11:43 來源：懷化市審計(jì)局
懷化市審計(jì)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，經(jīng)懷化市審計(jì)局黨組研究，懷化市審計(jì)局（以下簡(jiǎn)稱市審計(jì)局）面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
工程專技崗位2名、財(cái)務(wù)專技崗位3名。
二、報(bào)考的資格條件
?。ㄒ唬┗疽?/div>
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德；
4. 具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到大專學(xué)歷；
5. 年齡不超過45周歲（1979年8月26日以后出生）；
6. 身體健康，能夠適應(yīng)出差的工作要求；
7. 具有一定的文字寫作能力。
（二）專業(yè)資格條件
1. 工程專技人員：
?。?）具有一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程）之一。具有二級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程）、工程師（專業(yè)：造價(jià)、土建、市政工程、公路工程、建筑監(jiān)理）技術(shù)資格之一。
?。?）近3年（2021年、2022年、2023年,下同）應(yīng)從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等相關(guān)工作。
（3）熟練掌握預(yù)算軟件，熟悉投資審計(jì)以及項(xiàng)目建設(shè)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
2. 財(cái)務(wù)專技人員：
?。?）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格之一。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師技術(shù)資格之一。
?。?）近3年應(yīng)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作。
?。?）熟悉掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作軟件，熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)以及相關(guān)法律法規(guī)。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3. 涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
4. 有不良信用記錄的人員；
5. 市審計(jì)局及所屬事業(yè)單位在職干部職工的配偶、子女及其配偶；
6. 法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名事項(xiàng)
報(bào)名人員登錄懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）下載《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員將下列資料的掃描件打包成一個(gè)壓縮包，統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘職位+姓名”（例：工程審計(jì)職位張小朋），提交到規(guī)定的報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個(gè)職位。
1. 填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3. 招聘職位所要求的相應(yīng)證書；
4. 個(gè)人征信證明；
5. 近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料；
6. 本人近期一寸紅底免冠照電子版。
報(bào)名郵箱：1196436363@qq.com
報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日—2024年9月6日。超過報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
1. 資格初審
截止報(bào)名后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審工作，并將通過資格初審的人員名單在“懷化找工作網(wǎng)”、懷化審計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行公布，并明確復(fù)審時(shí)間和地址，資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于2:1。
2. 資格復(fù)審
在公告明確的時(shí)間內(nèi)，通過資格初審的人員攜帶以下資料到市審計(jì)局人事科（市民服務(wù)中心A棟1908室）參加資格復(fù)審。
（1）填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件（1式3份）；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
?。?）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件；
?。?）個(gè)人征信證明原件；
?。?）近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料原件；
?。?）本人近期一寸紅底免冠照5張（須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致）。
?。ㄋ模┛荚?/div>
考試分為筆試和面試，均按100分制計(jì)算，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算，最終綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)從高到低排名。
1.筆試:通過資格復(fù)審的人員方可參加筆試。筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)?？键c(diǎn)設(shè)在懷化，報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)分由高到低排名，按1:2比例確定面試人員。主要測(cè)評(píng)考核對(duì)象的語言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力和綜合分析能力等。具體時(shí)間和地點(diǎn)由市審計(jì)局另行通知。面試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)面試成績(jī)?cè)趹鸦腥松缇?ldquo;懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)面試考核結(jié)果，由市審計(jì)局根據(jù)招聘職位人數(shù)1:1的比例按成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不列為考察對(duì)象。因體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過3人。
?。┛疾?/div>
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市審計(jì)局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過3人，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人員與公示
根據(jù)體檢與考察情況，市審計(jì)局研究確定擬聘用人員，在懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示5個(gè)工作日。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂2年期聘用合同（含試用期 2個(gè)月）。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的，依法解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。
四、工資及福利待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T實(shí)行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)為聘用人員繳納的單位、個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”，此項(xiàng)費(fèi)用將從年薪工資中相應(yīng)扣除。年薪由基本工資(含“五險(xiǎn)一金”)和績(jī)效工資組成?；竟べY按月平均發(fā)放?？?jī)效工資實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績(jī)效工資并視同在職人員發(fā)放優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，合格等次全額發(fā)放績(jī)效工資，基本合格等次發(fā)放績(jī)效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資。
?。ǘ┰囉闷诠べY按年薪的80%發(fā)放。試用期滿后，績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次按試用期滿后的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績(jī)效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效工資。
?。ㄈ┢赣萌藛T的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及懷化市實(shí)際情況進(jìn)行繳納。
（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《懷化市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中，面試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅覆唤M織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，除體檢費(fèi)自理外，不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ﹪?yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
（四）本次招聘全過程接受市審計(jì)局局黨組指導(dǎo)和局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。
本《公告》由懷化市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
政策咨詢電話：0745-2219230（市審計(jì)局人事科）
全程監(jiān)督電話：0745-2717231（市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
懷化市審計(jì)局
2024年8月26日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
網(wǎng)絡(luò)發(fā)行許可證號(hào)：新出發(fā) 蘇A零字第 高24號(hào) 蘇ICP備11074603號(hào)-10 版權(quán)所有：南京學(xué)寶教育科技有限公司(本站轉(zhuǎn)讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或復(fù)制本站格式或內(nèi)容<知識(shí)產(chǎn)權(quán)法> 網(wǎng)站內(nèi)容有誤合作咨詢請(qǐng)聯(lián)系:6633565@qq.com<工作人員第一時(shí)間配合處理>
關(guān)于我們