考試分筆試和面試?？忌C合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例合成；筆試成績、面試成績按四舍五入均保留小數(shù)點后兩位數(shù), 綜合成績折算后按四舍五入保留小數(shù)點后叁位數(shù)。

 

　　1.筆試

 

　?、俟P試采取閉卷考試形式進行，滿分100分。筆試內容：崗位相關專業(yè)知識。同一崗位招聘計劃與有效報考人數(shù)的開考比例須達到1∶3，達不到這一比例的，取消該崗位招聘計劃。對特殊崗位，確需降低開考比例的，由婁底市退役軍人事務局提出申請，報請婁底市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例。經批準降低開考比例的，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置最低合格分數(shù)線60分(含60分)，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?、诠P試時間與地點及注意事項詳見準考證?？忌毘止P試準考證和報名時使用的本人有效居民身份證（不含電子身份證）按時進入筆試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。未在規(guī)定時間內參加考試的視為自動放棄。

 

　　2.面試

 

　?、倜嬖嚦煽儩M分為100分。按1∶2比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績，從高分到低分確定面試人選（筆試成績相同的，均作為并列人員進入面試）。會計、網絡信息管理員崗位采取結構化面試方式；藥師、精神科醫(yī)師、急診醫(yī)師和全科醫(yī)師崗位采取專業(yè)知識測試面試方式；護士崗位采取技能操作面試方式，面試公告另行發(fā)布。

 

　　②因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進入面試人數(shù)達不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。面試名單一經公布，不再遞補。對達不到開考比例的特殊崗位，經市人社局批準，可適當降低參加面試人員比例。經批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到面試開考比例的，設置最低合格分數(shù)線70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?、勖嬖嚦煽儩M分100分?？忌嬖嚱Y束后，當場公布成績。

 

　?、苊嬖嚂r間及地點：另行通知。考生須持筆試準考證和報名時使用的本人有效居民身份證（不含電子身份證）和面試通知單按時進入面試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加考試的視為自動放棄。

 

　　（四）體檢

 

　?、袤w檢按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定）。體檢醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定選定，體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將涉及毒品檢測納入公開招聘人員體檢范圍。體檢費用由受檢人自理。

 

　?、隗w檢的具體時間、地點另行通知。

 

　?、蹍⒓芋w檢人員須持筆試準考證和本人有效居民身份證進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格。未在規(guī)定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。

 

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