通過資格審查的應(yīng)聘人員，全部參加理論考試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績高低和參加考試的實(shí)際情況，按崗位招聘數(shù)≦1:3的比例進(jìn)入操作考試、面試；理論考試、操作考試、面試均采取百分制，分別按40%：30%：30%計(jì)算綜合成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線一票否決。

 

　　考試具體安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（五）開考比例要求

 

　　崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)（即資格審查通過人數(shù),下同）的比例原則上≧1:3，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如確實(shí)難以形成競爭，崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例<1:3，但≧1:2，可以開考，但其綜合成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為65分。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例<1:2，消減計(jì)劃數(shù)或不予開考。

 

　?。w檢與考察

 

　　在綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的條件下，應(yīng)聘者根據(jù)同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，取理論考試成績），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

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