考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加考試，兩證缺一的考生不得參考?？荚囋瓌t上為面試，根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否在面試前先進(jìn)行筆試。若進(jìn)行筆試，相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.面試對(duì)象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)選調(diào)單位的主管部門申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局請(qǐng)示區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例（不得低于1:2）,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

 

　　3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。滿分為100分。面試時(shí)間10分鐘。

 

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┚C合成績合成

 

　　1.綜合成績=筆試成績+面試成績。

 

　　2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)。綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　3.同分處理辦法。綜合成績相同的，按崗位表上備注的要求優(yōu)先，崗位表上備注無要求的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

 

　　4.面試結(jié)束后及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向選調(diào)單位的主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

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