2024年云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

 

　　二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才5名，使用差額撥款事業(yè)編制。

 

　　具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)衛(wèi)健局提出意見，區(qū)委人才辦認(rèn)定；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.副高職稱年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年11月及以后出生），正高職稱年齡年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年10月以后出生）。

 

　　7.崗位所要求的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

　　7.區(qū)內(nèi)在編工作人員。

 

　　四、引進(jìn)程序和要求

 

　　本公告在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

 

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日-12月5日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共5個(gè)工作日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。

 

　　3.報(bào)名材料：填寫《報(bào)名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證或社會(huì)保障卡；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（4）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；（5）現(xiàn)有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報(bào)考證明》，（2）（3）（4）項(xiàng)同時(shí)提交復(fù)印件。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）每名引進(jìn)者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。（2）引進(jìn)人員須認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。（3）引進(jìn)人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。

 

　　5.資格審查：根據(jù)人才引進(jìn)報(bào)名條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位引進(jìn)條件要求的,取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）考核

 

　　本次人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行，由區(qū)委人才辦牽頭，組織相關(guān)部門及專家組成考核小組，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，并作出書面考核結(jié)論。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　?。ㄋ模┕?/div>