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徐州市2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（徐人社發(fā)〔2013〕166號(hào)）精神，2013年我市開(kāi)發(fā)400個(gè)基層公共衛(wèi)生、基層民政、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1.招聘對(duì)象。徐州籍2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且具備下列情況之一的全日制普通高校畢業(yè)生：

　?。?）享受最低生活保障家庭的；

　?。?）特困職工家庭的；

　　（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；

　?。?）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的；

　　（5）設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。

　　2.熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　3.社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)崗位，在同等情況下，優(yōu)先招聘法學(xué)、犯罪學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生。

　　4.基層公共衛(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求執(zhí)行。

　　5、2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘對(duì)象、條件、人數(shù)等事項(xiàng)，詳見(jiàn)附表一。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。

　　1.9月13日—9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.9月13日—9月24日，由戶籍所在地的縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核認(rèn)定，確定參加筆試人數(shù)。

　　3.10月13日，全省統(tǒng)一組織筆試。在全省13個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)，考生報(bào)名時(shí)可選擇本省內(nèi)筆試考區(qū)就近參加筆試（徐州市考場(chǎng)安排見(jiàn)本人準(zhǔn)考證）。

　　4.11月1日—11月30日，在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各縣（市）、區(qū)組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，公示應(yīng)不少于三個(gè)工作日。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）招聘信息公告

　　江蘇省2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生對(duì)象、條件和人數(shù)等可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

　　江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）

　　江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）

　　江蘇衛(wèi)生網(wǎng)（www.jswst.gov.cn）

　　江蘇民政網(wǎng)（www.jsmz.gov.cn）

　　江蘇司法行政網(wǎng)（www.jssf.gov.cn），

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsxz.lss.gov.cn）

　　各縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、司法部門網(wǎng)站。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）。徐州市人事考試網(wǎng)站提供報(bào)名專欄和報(bào)名鏈接。

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間

　　1.報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間

　　9月13日9∶00—9月22日16∶00。凡符合條件的高校畢業(yè)生，可以報(bào)考本人戶籍所在地崗位，可選擇本省內(nèi)筆試考區(qū)就近參加考試，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　2.資格審查時(shí)間

　　9月13日9:00—9月24日16:00?？忌匆笤诰W(wǎng)上如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和電子照片后，必須攜帶相關(guān)證明材料盡快到戶籍所在地縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門的現(xiàn)場(chǎng)資格審核點(diǎn)接受資格審核認(rèn)定（現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)，以及所需攜帶的證明材料詳見(jiàn)附表二），逾期未到審核現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)資料的考生，視為審核不通過(guò)。

　　3.電子照片審核

　　9月13日9∶00—9月24日17∶00。由報(bào)考崗位所在地省轄市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

　　在規(guī)定時(shí)間成功報(bào)名的考生，請(qǐng)于10月10日—10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。只有現(xiàn)場(chǎng)資格審核、電子照片質(zhì)量審核同時(shí)通過(guò)后，方為成功報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　3.考生可以報(bào)考本人戶籍所在地崗位，并填寫(xiě)是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位。

　　四、考試與聘用

　　（一）筆試

　　全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：10月13日上午9：00—11：30 ，科目為《綜合知識(shí)》。

　　報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ┟嬖?、考察

　　全省統(tǒng)一劃定筆試入圍最低合格線，各縣（市）、區(qū)考生由所在地人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，參加面試、考察人選在筆試合格人員中，從高分到低分順序，按不超過(guò)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定（不足3倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　（三）體檢和公示

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢的人員。體檢由各縣（市）、區(qū)自行組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　（四）聘用

　　考察、體檢合格擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及各縣（市）、區(qū)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生、民政、司法部門網(wǎng)站上公示應(yīng)不少于三個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　五、政策待遇

　　被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照蘇人社發(fā)〔2011〕138號(hào)文件精神結(jié)合各地實(shí)際執(zhí)行，合同期為三年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　六、政策咨詢

　　市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處，電話：85805775

　　七、考務(wù)咨詢

　　市人力資源和社會(huì)保障局人事考試辦公室，電話：80800325

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘錄用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室，電話：83732486

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年9月2日

　　附件：2013年徐州市基層公共服務(wù)公益性崗位開(kāi)發(fā)情況匯總（待發(fā)布）

　　附件：2013年徐州市基層公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生情況表（待發(fā)布）