一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介

　　其實(shí)，江蘇省考面試很早就開始采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只是部門比較少，主要集中在國家稅務(wù)總局、出入境檢驗(yàn)檢疫局、國家知識產(chǎn)權(quán)局、保監(jiān)會等部門的面試中。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論俗稱“群面”，考試形勢是6-9個(gè)考生圍坐在一起，討論解決某種問題。因?yàn)槭撬懈偁幷叨荚谝黄鹩懻摚源蠹叶伎梢钥吹絼e人是如何答題的，可以進(jìn)行橫向?qū)Ρ取o領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅節(jié)約時(shí)間，還可以讓考生在相對放松的環(huán)境中自由發(fā)揮，從而全面考察大家的思維、語言、團(tuán)隊(duì)合作等能力，是一種比較公平、高效的考試方式。

　　二、面試流程詳解

　　Step1：考生入場

　　考生準(zhǔn)時(shí)到場，在工作人員核實(shí)其身份后，進(jìn)入考場。考生可隨意挑選座位，或抽簽分座?？忌渥笾骺脊贂唵谓榻B面試流程和考場紀(jì)律，考生不得交頭接耳。之后會向考生發(fā)放題目、紙筆等，并統(tǒng)一宣布同樣的指導(dǎo)語。宣讀完后，考生有5分鐘的思考時(shí)間。

　　Step2：個(gè)人陳述

　　一般為20分鐘左右，考生可抽簽或自由決定發(fā)言順序，每人的發(fā)言時(shí)間不得超過3-5分鐘。發(fā)言期間，考官不得給予考生任何暗示。

　　Step3：小組討論

　　一般為40—60分鐘左右。考生暢所欲言，考官不得參與討論?？忌l(fā)言時(shí)可闡述自己觀點(diǎn)，也可支持或反駁其他人的觀點(diǎn)。考官應(yīng)仔細(xì)觀察考生表現(xiàn)，并對照評分表進(jìn)行記錄，為評分做準(zhǔn)備。

　　Step4：陳述總結(jié)

　　小組討論結(jié)束時(shí)，主考官會讓考生停止討論。考生們應(yīng)推薦或自薦一名發(fā)言人，向考官回報(bào)討論結(jié)果，本環(huán)節(jié)時(shí)間約5分鐘左右。

　　Step5：考生退場

　　主考官宣布考試結(jié)束后，考生方可隨工作人員引導(dǎo)而退場。

　　Step6：評分審核

　　考生退場后，考官會都對考場記錄進(jìn)行整理，在最后評分前，考官可對考生在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。

　　所有考官需對考生的評分基本達(dá)到一致。考官們會分別在評分表中對各考生進(jìn)行打分，最后簽字確認(rèn)。

　　評分結(jié)束后，工作人員會收集評分表，統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。工作人員會將各考官對同一考生的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均，得出考生最后分?jǐn)?shù)。

　　三、無領(lǐng)導(dǎo)小組試題類型

　　無領(lǐng)導(dǎo)一般都是選擇能充分討論的起來的話題即開放性試題來充當(dāng)考題，讓每個(gè)人都能有話說，但同時(shí)又要有一定的深度，這樣才能鑒別出學(xué)生的思維能力和邏輯性，這種面試題，都是沒有正確答案的，面試官只是想判斷學(xué)生的思考能力、表達(dá)能力和性格。

　　所以面試時(shí)，不要考慮太多正確答案是什么，而是盡快的閱讀材料后，找出某種解答邏輯、框架，越清晰有道理越好。有了框架，比如按時(shí)間、按類別、按性質(zhì)等等，提出自己解答此問題的框架。然后分別提出幾點(diǎn)理由，清晰簡單、有一些道理即可，不要太羅嗦復(fù)雜。

　　四、答題易陷入這些誤區(qū)

　　A.不聽別人的觀點(diǎn)，別人發(fā)言時(shí)，自己不停的在寫自己的東西，完全不注意別人的觀點(diǎn)。

　　B.突然打斷別人，而不是婉轉(zhuǎn)的插入發(fā)言。

　　C.直接否定別人，而不是注意語言技巧。

　　D.糾纏于細(xì)節(jié)，反復(fù)重復(fù)自己的一些細(xì)節(jié)性觀點(diǎn)，發(fā)言時(shí)不能抓住重點(diǎn)。

　　E.未意識到小組的目標(biāo)是盡快得出結(jié)果，所以發(fā)言時(shí)總是偏離目前討論的主題，而是變成了強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)的正確性，別人的錯(cuò)誤性，非要爭出一個(gè)正確答案。

　　F.基本沒有發(fā)言，這個(gè)是最常見的，基本每組都有差不多50%的學(xué)生，基本不發(fā)言，所以大部分人是因?yàn)檫@個(gè)被淘汰。

　　G.知道不發(fā)言會被淘汰，所以也有時(shí)會發(fā)言，但基本都是隨聲附和他人，沒有自己的觀點(diǎn)，別人說什么都附和幾句，左顧右盼或高頻率觀察面試官，而沒有主心骨，不是投入在討論中。

　　H.由于沒有當(dāng)上leader，所以心灰意冷，于是也不參與討論了，或者在討論過程中也不記錄了，心里放棄了。

　　I.筆和紙都放桌上，只動(dòng)嘴巴，典型的浮躁表現(xiàn)。

　　五、可能直接被考官“秒殺”的行為

　　A.故意對面試官微笑，做出某些姿態(tài)；

　　B.要面試官電話，和面試官套近乎；

　　C.發(fā)言時(shí)，用手或筆指著其他同學(xué)，或在空中揮舞，手舞足蹈；

　　D.小動(dòng)作很多（如摳鼻子、掏耳朵、皺眉頭、抹嘴巴、蹺二郎腿、趴在桌上，或后仰放松的靠在椅背上）；

　　E.別人發(fā)言時(shí)自己嘴角露出不滿、不屑、嘲笑表情；

　　F.別人說的不符合自己觀點(diǎn)，自己就懶得聽了；

　　G.自己的觀點(diǎn)被否定，就激動(dòng)的辯解爭論；

　　H.別人說錯(cuò)，出錯(cuò)的時(shí)候，自己偷偷高興，而不是出來幫助協(xié)助（其實(shí)你能幫助別人，幫助小組成功，你自己就會被錄取了）。

　　六、如何給自己加分

　　A.語言真誠、討論時(shí)虛心、說話委婉；

　　B.言語尊重他人，不要在別人否定自己的時(shí)候，反唇相譏，或者激動(dòng)起來，要做到任何時(shí)候都保持風(fēng)度，娓娓道來；

　　C.不要有很多肢體語言，坐有坐相，站有站相，坐著或站著都保持不動(dòng)；

　　D.情緒平穩(wěn)，不要一會激動(dòng)，一會泄氣；

　　E.始終微笑，表情友好樂觀（這一點(diǎn)非常非常重要，一個(gè)人如果始終能自然的微笑，有時(shí)僅此1條就會被錄取，但一定要自然，不要做作）。

　　七、著裝與禮儀

　　（一）著裝篇

　　對男性而言，春夏兩季，多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊b打扮應(yīng)端莊大方，在這個(gè)基礎(chǔ)上可以稍加修飾。

　　對女性而言，首先要做到的是大方得體。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可。款式的選擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過三種為宜，配上不過于時(shí)尚的款式，整體的效果就會很好。

　　（二）禮儀篇

　　1、眼神要有交流

　　聰明的人擅長用眼神來表達(dá)自己的語言和意愿。在看人時(shí)，不可過于直視，會給人不舒服的感覺，最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部，這樣目光會給人柔和的感覺。看人時(shí)不可“瞟”，眼神到哪，頭部要跟著轉(zhuǎn)動(dòng)，不可用余光看人，會給人不禮貌的感覺。

　　2、行為舉止得當(dāng)

　　在有考試的過程中，大家不要很隨意，甚至有很多輕浮的舉動(dòng)，這樣會無法得到考官的認(rèn)同?？忌谶@個(gè)階段要做的是他人在發(fā)言的過程中，你要看著對方的一舉一動(dòng)。

　　在考試結(jié)束前，很多考生會很松懈，甚至在考場內(nèi)還在交流剛才的討論內(nèi)容，有些考生甚至把考試的過程中的負(fù)能量當(dāng)場發(fā)泄出來，這些都是考試結(jié)束的階段絕對不能出現(xiàn)的問題。

　　3、坐姿有講究

　　落座之后，要注意兩腿同寬，兩腳平落地面，不宜前伸，垂直放下。不可以高蹺起二郎腿，女生課兩腿并攏斜放在一邊;身體不可扭曲，背部挺直，與桌面垂直，兩胳膊中小胳膊臂彎的2/3放在桌面上，以防止趴在桌面。一手疊放在另一手上，兩個(gè)大拇指隱藏在手心內(nèi)，不可豎起。