原標(biāo)題：江蘇經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革啟動(dòng) 涉及293家單位

　　當(dāng)改革進(jìn)入“深水區(qū)”，政府要敢于啃“硬骨頭”，才能給群眾和企業(yè)更強(qiáng)的獲得感。從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位）改革，就是一塊“硬骨頭”。5月25日，省政府召開(kāi)電視電話(huà)會(huì)議，打響積極穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革的“發(fā)令槍”。

　　經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位在增加社會(huì)服務(wù)供給、改善人民生活、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面，曾發(fā)揮積極作用。但也有一些單位職責(zé)定位不清、政企不分、事企不分，享受事業(yè)和企業(yè)兩種體制便利，在市場(chǎng)中進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng)，甚至滋生腐敗。這種情況如果持續(xù)下去，必將嚴(yán)重阻滯“放管服”進(jìn)程，影響改革效果的釋放。

　　省編辦（省事改辦）主任俞軍介紹，2013年起，我省開(kāi)展事業(yè)單位分類(lèi)工作，目前基本完成。初步形成的經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位名單，包括293家單位，多數(shù)集中在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。這次改革，也是一項(xiàng)為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提供良好機(jī)遇的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革：將效益差的事業(yè)單位撤銷(xiāo)，減少無(wú)效和低效供給；將效益好、具備條件的單位轉(zhuǎn)企改制、推向市場(chǎng)，增加資源和人才的有效供給，為優(yōu)秀人才解除體制上的條條框框、打開(kāi)發(fā)展空間。有條件的單位和個(gè)人，應(yīng)主動(dòng)在改革中搶抓機(jī)遇，融入市場(chǎng)大潮，再創(chuàng)一番事業(yè)。

　　改革的基本原則是分類(lèi)施策、分步推進(jìn)。改革的主要方式是轉(zhuǎn)企改制、撤銷(xiāo)或優(yōu)化整合。經(jīng)濟(jì)效益較好的，特別是已實(shí)行企業(yè)化管理的，要加大改革力度，優(yōu)先推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制，并支持做強(qiáng)做大。經(jīng)濟(jì)效益一般，但具有發(fā)展?jié)摿?、轉(zhuǎn)企改制后能夠激發(fā)活力、正常經(jīng)營(yíng)的，要?jiǎng)?chuàng)造條件，通過(guò)減輕負(fù)擔(dān)等政策支持，穩(wěn)妥推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制。人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或無(wú)固定資產(chǎn)、轉(zhuǎn)企改制后難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，要逐步予以撤銷(xiāo)，并做好人員安置工作。長(zhǎng)期虧損、資不抵債、債權(quán)債務(wù)不清晰、歷史遺留問(wèn)題多的，要摸清情況，實(shí)行財(cái)政撥款只減不增、人員只出不進(jìn)，依法依規(guī)處理債權(quán)債務(wù)，穩(wěn)妥退出事業(yè)單位序列。既有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)又有公益職能的，剝離經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，將公益職能進(jìn)行優(yōu)化整合，并入本系統(tǒng)其他公益類(lèi)事業(yè)單位。

　　這次改革涉及單位多、人員多，關(guān)系到單位的撤并去留和人員的身份轉(zhuǎn)換，社會(huì)關(guān)注度很高。我省明確如下關(guān)鍵要求：

　　在國(guó)有資產(chǎn)管理方面，為杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失，轉(zhuǎn)企改制單位應(yīng)將全部資產(chǎn)納入轉(zhuǎn)企改制范圍，改革期間其資產(chǎn)原則上不得用于對(duì)外投資、抵押、擔(dān)保等可能影響資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系的活動(dòng)。財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)委托具備資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)，結(jié)果應(yīng)在轉(zhuǎn)企改制單位內(nèi)部公示，按規(guī)定報(bào)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)或備案。原劃撥土地和占用行政辦公用房的清理要按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。撤銷(xiāo)和整合并入其他事業(yè)單位的，其財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理按規(guī)定執(zhí)行。

　　在人員安置方面，采用提前退休的政策。轉(zhuǎn)企改制時(shí)，未達(dá)到法定退休年齡、工齡滿(mǎn)30年的，或男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)50周歲且工齡滿(mǎn)20年的，可按規(guī)定提前退休。對(duì)未達(dá)到提前退休條件的人員，參加轉(zhuǎn)企改制的，轉(zhuǎn)企改制單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同；不參加轉(zhuǎn)企改制的，可按規(guī)定由主管部門(mén)調(diào)整安排到所屬相同經(jīng)費(fèi)渠道事業(yè)單位，保留原事業(yè)性質(zhì)人員基本工資待遇；也可辭聘另謀職業(yè)。撤銷(xiāo)和優(yōu)化整合單位人員的安置工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，安置到本系統(tǒng)所屬相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不得簡(jiǎn)單推向社會(huì)。相同經(jīng)費(fèi)渠道事業(yè)單位沒(méi)有空編的，可暫時(shí)超編超崗位安置，逐步消化。

　　在社會(huì)保障銜接方面，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，轉(zhuǎn)企改制后按照規(guī)定轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移所需相關(guān)費(fèi)用，已離休人員所需的基本待遇，分流人員所需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，應(yīng)從評(píng)估后的凈資產(chǎn)中預(yù)留或從國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付。轉(zhuǎn)企改制單位的凈資產(chǎn)不足以提留各項(xiàng)費(fèi)用的，由主管部門(mén)統(tǒng)籌解決；主管部門(mén)解決有困難的，報(bào)經(jīng)同級(jí)分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)在轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等資金中統(tǒng)籌解決。

　　省編辦（省事改辦）表示， 去年我省已完成省級(jí)和4個(gè)設(shè)區(qū)市、12個(gè)縣（市、區(qū)）承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)，為此次經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。我省近期將印發(fā)《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見(jiàn)》和7項(xiàng)省屬經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革配套文件。

　　此次改革原則上今年底前完成，極個(gè)別情況復(fù)雜、歷史遺留問(wèn)題多、改革難度大的，明年底前完成改革任務(wù)。