2020年江蘇省考成績(jī)即將發(fā)布，考生們已經(jīng)按捺不住內(nèi)心的激動(dòng)，期待著成績(jī)的發(fā)布。但是根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，考生在得知自己入圍面試之后，第一反應(yīng)是開(kāi)心，第二反應(yīng)是迷茫。開(kāi)心的是自己前期的努力沒(méi)有白費(fèi)，終于可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，距離成為公職人員只有一步之遙;迷茫的是進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后應(yīng)該怎么備考呢？甚至還會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn)：

　　公務(wù)員面試真的公平嗎？

　　小編想說(shuō)：

　　1、面試還是非常公平的，付出多少努力呈現(xiàn)出來(lái)的效果肯定是不同的。

　　2、“顏值”會(huì)影響分?jǐn)?shù)？面試中考官更注重的是考生的綜合素養(yǎng)，所以不僅僅的“看臉”的考試。

　　3、面試更考察的是心態(tài)，是臨場(chǎng)發(fā)揮能力，所以面試的公平性問(wèn)題，也是你心態(tài)的問(wèn)題。

　　4、從當(dāng)前的情況來(lái)看，面試組織的過(guò)程中紀(jì)律嚴(yán)明，過(guò)程透明。主要從公平的角度給各位考生介紹結(jié)構(gòu)化面試的組織流程。

　　一、考官選拔公平

　　當(dāng)前很多省份建立了自己的考官庫(kù)，實(shí)行考官資格考試制度，考試通過(guò)，持證上崗，持有三級(jí)以上任職資格才可以擔(dān)任正式考官。

　　面試之前，工作人員通過(guò)系統(tǒng)隨機(jī)給考官庫(kù)中的考官發(fā)送信息，選取擔(dān)任此次面試的考官;在面試當(dāng)天，正式考試開(kāi)始之前，面試組織者才會(huì)知曉此次擔(dān)任面試考官的人員名單，這一舉措從源頭上保證了面試的公平性。

　　當(dāng)前很多省份，為了進(jìn)一步保證考試公平行，還會(huì)采用省內(nèi)異地考官交流的方法，比如：設(shè)7名考官，其中3名來(lái)自本市，另外4名來(lái)自于其他城市，有些省份甚至還會(huì)從省外邀請(qǐng)考官。各省的情況并不完全一樣，但是核心的宗旨都是圍繞考試的公平性開(kāi)展工作。

　　二、抽簽公平

　　通常來(lái)講，各省會(huì)在考試當(dāng)天進(jìn)行多輪抽簽，保證考生、考官和工作人員所在考場(chǎng)的隨機(jī)性，進(jìn)而保證考試的公平性。

　　對(duì)于考生來(lái)講，需要進(jìn)行兩次抽簽，第一次抽簽抽考場(chǎng)號(hào)，從而確定所在考場(chǎng)，第二次抽簽決定其面試時(shí)的順序。

　　對(duì)于考官和考場(chǎng)工作人員來(lái)講，各需要進(jìn)行一次抽簽，其中考官抽簽確定所在的考場(chǎng)和座次，考場(chǎng)工作人員抽簽確定所在的考場(chǎng)。

　　三、考試程序公平

　　考試當(dāng)天，所有考生進(jìn)入考場(chǎng)之前需要上交通信工具，由工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，整個(gè)考試過(guò)程中會(huì)設(shè)置電子干擾儀器，對(duì)通信信號(hào)進(jìn)行全面的屏蔽。

　　考場(chǎng)一般會(huì)設(shè)置候考室、抽簽室、備考室、面試室等，這些均會(huì)設(shè)在不同區(qū)域并進(jìn)行隔離封閉，由安保人員負(fù)責(zé)警戒工作，紀(jì)檢部門隨時(shí)跟蹤監(jiān)督。如果考生在考場(chǎng)中想要去衛(wèi)生間，需要向考場(chǎng)工作人員提出申請(qǐng)，并由專人進(jìn)行陪同。

　　綜上所述，各省在組織面試的過(guò)程中，會(huì)從各個(gè)環(huán)節(jié)去保障考試的公平性，所以各位考生在得知自己可以進(jìn)入面試之后，不必?fù)?dān)心是否公平的問(wèn)題，而是需要全身心地投入到面試備考中。

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