醫(yī)藥高新區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　任滿2個(gè)聘期，并且擔(dān)任醫(yī)藥高新區(qū)社區(qū)“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年（截止2020年1月15日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報(bào)考)。

　　二、招聘數(shù)量

　　全區(qū)共招聘3名。

　　三、招聘程序

　　1．報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的醫(yī)藥高新區(qū)在崗省聘大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：①《報(bào)名登記表》（附件1,一式兩份，鎮(zhèn)（街）黨（工）委簽署意見并蓋章）；②身份證、獲獎(jiǎng)證書、任職證明文件等原件及復(fù)印件；③其他相關(guān)證明材料。區(qū)黨工委組織部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)審核未通過人員，及時(shí)告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名與資格審查時(shí)間：2020年1月2日-1月7日，地點(diǎn)：醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)商務(wù)一號(hào)樓1917室。

　　2．量化考評(píng)。區(qū)考核組按照全市統(tǒng)一的量化考評(píng)辦法,對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行量化考評(píng)。量化考評(píng)采取定量和定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要通過個(gè)別訪談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)程度?？己私M綜合考核人選民主測評(píng)、考核情況、任職獎(jiǎng)勵(lì)、綜合評(píng)價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考評(píng)積分。

　　3．體檢與公示。根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例，按照量化考評(píng)積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評(píng)積分相同的，按任職獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按量化考評(píng)積分從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

　　4．組織選崗。組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進(jìn)行選崗。

　　5．辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報(bào)市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，與其簽訂聘用合同。

　　四、工作紀(jì)律

　　參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　五、咨詢電話

　　醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部組織處：89690202

　　附件：報(bào)名登記表.doc

　　中共泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委組織部

　　2019年12月30日