射陽(yáng)縣政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
 

因工作需要，縣政協(xié)辦公室擬面向全縣公開(kāi)選調(diào)1名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)崗位

縣政協(xié)辦公室文字綜合崗1人，為行政編制。

二、選調(diào)條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2、具有較為扎實(shí)的政策理論水平和較高的文稿寫(xiě)作、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。

3、報(bào)考人員須為已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗公務(wù)員。

4、報(bào)考人員年齡在32周歲以下（1989年1月1日以后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷。

5、報(bào)考人員需具有2年及以上工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿，近兩年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期不確定等次除外)。

6、身心健康。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、與縣政協(xié)機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員有《公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系的；

2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)、縣內(nèi)有關(guān)規(guī)定明確的其他不適宜情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照“自愿報(bào)考、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要程序有：

1、發(fā)布公告。在《射陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、射陽(yáng)政務(wù)信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

2、報(bào)名和資格審查。符合上述公開(kāi)選調(diào)條件的人員，本人攜《報(bào)名登記表》（一式三份）、本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片3張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件、復(fù)印件到縣政協(xié)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。縣政協(xié)辦公室對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核。通過(guò)資格審核的人員，需要達(dá)到擬選調(diào)人員3:1的比例，如不足，則不開(kāi)考。

3、組織考試?？荚嚪止P試和面試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員常識(shí)和文稿撰寫(xiě)能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按選調(diào)崗位人數(shù)的3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定面試人選。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

選調(diào)總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試各占50%。

4、考察體檢。根據(jù)報(bào)考人員選調(diào)總成績(jī)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考察人選。根據(jù)考察情況，縣政協(xié)主席會(huì)議集體研究，確定擬選調(diào)人員，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

5、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員名單在政府公示平臺(tái)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、公告與考試時(shí)間

1、公告發(fā)布時(shí)間：5月12日起。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：公告發(fā)布之日起至5月28日，縣政協(xié)辦公室（縣行政中心709室，聯(lián)系電話：87096969）。

3、筆試、面試時(shí)間：6月上旬。

射陽(yáng)縣政協(xié)辦公室

2021年5月12日

附件：縣政協(xié)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表報(bào)名表.doc