江蘇無錫宜興市公安局警務輔助人員招聘354人公告
關(guān)于招聘宜興市公安局警務輔助人員的公告
因工作需要,決定面向社會公開招聘警務輔助人員354名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開報名,嚴格考選,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、崗位需求
見崗位明細一覽表。
三、報名條件
1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),品行端正,享有公民的政治權(quán)利;
2、志愿從事公安警務輔助工作,具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;
3、18周歲以上,身體健康,無傳染病,具有正常履職的身體條件;
4、同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警的配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能人員。
下列情形之一的,不得報考:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)因違法違紀受過勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受警告以上的治安行政處罰的;
(3)有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關(guān)查實的;
(4)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加邪教組織或危害國家安全罪被判處徒刑的;
(5)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(6)有較嚴重個人不良信用記錄的;
(7)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;
(8)其他不適合從事警務輔助工作情形的。
四、報名注意事項
(一)報名時間:2021年9月22日—2021年9月28日(上午9:00至11:00,下午2:00至4:30)
(二)報名地點:崗位明細一覽表。
(三)注意事項:
報考人員自行下載報名表,按要求填報完整后,交至報名地點。報名所需材料及注意事項為:
(1)本人身份證、畢業(yè)證和戶口簿;
(2)具備放寬、優(yōu)先錄用條件的,需提供符合相關(guān)條件的證明材料原件及復印件(如駕駛證、退伍證、工作證明等);
(3)個人信用報告。自行登錄個人信用信息服務平臺(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/),打印個人信用查詢結(jié)果交驗,報告時間應在本公告發(fā)布時間之后;
(4)填寫《宜興市公安局警務輔助人員報名表》務必做到準確、完整,并交近期一寸正面免冠照片2張;
(5)大專及以上學歷須進行網(wǎng)上學歷驗證,考生自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng)),網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx,點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢,將查詢結(jié)果頁面打印后交驗;
(6)報名所需的證件及資料均需交驗原件并提供復印件,證件、資料不全或未按要求填寫報名信息并未如期到現(xiàn)場確認者視為自動放棄報考資格;
(7)報名人員只能選擇一個單位的一個崗位報名,如發(fā)現(xiàn)多崗位報名的,立即取消考試或聘用資格;
(8)報考人員應如實填寫提交相關(guān)信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試或聘用資格。
五、錄用程序
(一)根據(jù)崗位職責需組織開展體能測試(標準參照《全國公安民警綜合體能練兵手冊》等執(zhí)行)面試等。輔警報名現(xiàn)場將組建微信群,請應聘人員自行添加,相關(guān)測試通知將在群內(nèi)發(fā)布;報考者同時應保持通信暢通,以便接收通知;無法聯(lián)系或不按要求回復的,視為自動放棄。
(二)體檢、政審
根據(jù)應聘人員面試情況按錄用人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員,原則上從高分到低分確定,并對相關(guān)人員進行體檢、政審。體檢標準除符合本簡章中報考條件的相關(guān)規(guī)定外,其他標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢特殊標準》進行。因體檢、政審不合格導致招聘崗位出現(xiàn)缺額時,按成績由高到低依次遞補。
(三)錄用
對于體檢、政審合格的人員,確定為錄用人員,由招聘單位自行簽訂勞動合同。前3個月為試用期,試用期滿考核合格者,予以錄用;不合格者,聘用單位有權(quán)解除聘任合同。
六、管理辦法
警務輔助人員管理的相關(guān)事宜,按照市公安局警務輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇分別按錄用單位部門所屬市(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)財政標準執(zhí)行。
八、其他事項
本次招聘信息將在宜興人才網(wǎng)同時發(fā)布。對違反招聘紀律的工作人員,視其情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其測試、面試資格,已經(jīng)被錄用的予以解聘。