因工作需要，泗洪縣公安局面向社會公開招聘特勤警務輔助人員50名。根據(jù)《江蘇省警務輔助人員管理條例》《泗洪縣公安機關(guān)警務輔助人員管理考核實施細則（修訂）》相關(guān)規(guī)定，制定招聘簡章。

一、   人員性質(zhì)

本次招聘的警務輔助人員，主要從事公安機關(guān)勤務崗位，參與協(xié)助處置突發(fā)事件和機動備勤任務，不具有人民警察和公務員身份，不獨立行使人民警察職權(quán)。

二、招聘計劃及職位

計劃招聘50名男性特勤輔警。

三、   報考條件

（一）擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（二）聽黨指揮、服從命令、具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務工作秘密；

（三）志愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，適應夜班值守，不定時加班等需要；

（四）身心健康、體貌端正、無明顯生理缺陷，體型勻稱，無殘疾、口吃、重聽、色盲、傳染性疾病、紋身等情況；

（五）具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件；

（六）具有本縣戶籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學歷不受戶籍限制；

（七）同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；

（八）曾在本縣公安機關(guān)從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或辭退，因個人原因離職的，須滿1年后方可重新應聘（時間節(jié)點為簡章發(fā)布日）。

四、   招聘程序和方法

（一）現(xiàn)場報名。2022年6月13日至6月25日（上午9:30-11:30、下午14:30-17:00，節(jié)假日除外），報名者自行打印報名表，準確、完整填寫相關(guān)信息后攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，佩戴口罩，到公安局東門北側(cè)來訪人員接待大廳登記測量體溫，并出示綠色蘇康碼后現(xiàn)場報名。

（二）資格審查。主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進入之后環(huán)節(jié)。

（三）體能測試。通過資格審查人員參加體能測試，測試項目：1000米跑、50米跑、引體向上、雙杠杠端臂屈伸、立定跳遠、4x10米折返跑。成績低于考核標準者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試。依據(jù)體能測試成績從高到低順序，按照應聘崗位人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，分數(shù)低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢。按應聘同崗位人員體能測試成績占60%、面試成績占40%折算累加確定總成績，按考生合成總成績從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的取面試成績高者）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》第一部分人民警察職位標準執(zhí)行；因應聘人員個人原因或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

（六）考察?？疾熘饕獙溉藛T的報考條件進行進一步審查，應聘人員應按要求在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。對不能按時提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

（七）公示和錄用。

1.經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議的應聘人員，確定為擬聘用人員，試用期一個月，試用期滿合格后由用人單位與之簽訂1年期勞動合同和保密責任書。與其他單位存在勞動關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動關(guān)系。

2．擬聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，取消聘用資格。

3．報考過程中，報考者應保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

五、   管理及待遇

被錄用人員試用期滿經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負責日常管理。采取動態(tài)管理模式，每半年組織全員進行警務技能和體能考核，對考核不達標者將調(diào)整至其他警務輔助崗位，同時執(zhí)行新崗位工資標準。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機關(guān)警務輔助人員工作管理考核實施細則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取基本工資+崗位工資+工齡（軍齡）工資+學歷工資+考核工資的標準執(zhí)行。

六、   紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，警務輔助人員的招聘工作主動接受社會各界監(jiān)督，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。

報考咨詢電話：0527-88356090。

監(jiān)督舉報電話：0527-88356202。

七、本簡章由泗洪縣公安局負責解釋

附件1：泗洪縣公安局警務輔助人員招聘條件表

附件2：綜合體能考核標準

附件3：泗洪縣公安局招聘警務輔助人員報名表

泗洪縣公安局

2022年6月11日