為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘司法警察輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

司法警察輔助人員5名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.常州市戶籍，或在常州有常住地址。

3.男性，年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年12月1日至2004年11月30日期間出生）。

4.具備大專及以上學(xué)歷。

5.體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病和精神病史，單側(cè)裸眼視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上，身高要求男性1.72米（含）以上。

6.能熟練操作電腦及辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力。持有準(zhǔn)駕車型為C1及以上的機(jī)動車駕駛證。持有準(zhǔn)駕車型為B以上機(jī)動車駕駛證的，學(xué)歷可以放寬至高中以上，年齡可以放寬至40周歲以下。

7.法律類專業(yè)畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)復(fù)退軍人、警察學(xué)校畢業(yè)生，學(xué)歷可以放寬至高中以上，年齡可以放寬至40周歲以下。

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（5）有近親屬從事律師、法律工作者及審計(jì)、評估、拍賣、檢測或者破產(chǎn)管理等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)工作的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序與資質(zhì)審核

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日—2022年11月30日(限工作日報(bào)名)；

2.報(bào)名地址：常州市鐘樓區(qū)銀杏路83號（鐘樓法院）

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：83907019

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）考生如實(shí)填寫《司法警察輔助人員招聘報(bào)名表》，并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性。

（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須本人到場并提供以下材料：《司法警察輔助人員招聘報(bào)名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書。各相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片1張；

4.本次招聘開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)3:1核減招聘崗位數(shù)。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（2）按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

四、考試辦法

考試采取體能測試與面試相結(jié)合的方法。

1.體能測試

體能測試項(xiàng)目為：10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐，具體要求見下表。法院將委托第三方機(jī)構(gòu)予以測試，考生體能測試不合格的予以淘汰，體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試、體能測試

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

（2）體能測試合格后可以進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。根據(jù)面試成績從高分至低分確定參加體檢人員名單。

五、考察、體檢及錄用

1.體檢

（1）在面試合格人員中，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如面試成績相同的以體能測試成績高者在前。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

（3）若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察

對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。如有體檢、考察不合格或自動放棄人員，按面試成績依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

3.聘用方式

新聘人員在收到錄用通知之日起5日內(nèi)提交與原用人單位的解除勞動關(guān)系證明，逾期視為放棄。新聘人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同。合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。

4.工資待遇

聘用期間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（咨詢電話：0519-83907019）。

七、本簡章由常州市鐘樓區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋

常州市鐘樓區(qū)人民法院

2022年11月14日