為拓寬選人用人視野，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通優(yōu)秀基層公務(wù)員上行通道，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員差額考察量化比選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，決定組織開展2023年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位包括市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或派駐機(jī)構(gòu)、市級(jí)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次以下職級(jí)的職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

報(bào)名范圍為鹽城市各縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷，符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上；行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年；沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月。

以上基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）或企業(yè)、事業(yè)單位（設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

4．現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下職務(wù)，或四級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次以下職級(jí)，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

5．具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生），具有研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡放寬至40周歲以下（1982年8月以后出生）。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的。

5．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6．通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

7．尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開遴選具體職位、資格條件等信息，詳見《2023年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過以下網(wǎng)站查詢：市委組織部門戶網(wǎng)站——紅色鹽阜（www.hsyf.gov.cn）、市人社局門戶網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn）。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^市委組織部門戶網(wǎng)站——紅色鹽阜（www.hsyf.gov.cn）、市人社局門戶網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023 年5月22日9:00至5月27日12:00；資格初審時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月29日12:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，30kb以下）。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位及同級(jí)公務(wù)員主管部門已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾。凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的公開遴選機(jī)關(guān)的職位。

報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位；未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

公開遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。

報(bào)名結(jié)束后，各職位資格審查合格人數(shù)與公開遴選人數(shù)應(yīng)達(dá)到筆試開考比例。開考比例為5:1。達(dá)不到開考比例的職位，核減公開遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。核減公開遴選人數(shù)或取消公開遴選職位有關(guān)信息，在市委組織部門戶網(wǎng)站公布。

通過資格初審及照片審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2023年5月22日9:00至5月30日12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報(bào)職位取消，但未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其公開遴選程序，不再作為公開遴選人選。

（三）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分100分，合格線考后劃定。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站或市委組織部門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注市委組織部門戶網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)和合格線，按照與公開遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)證明材料，具體如下：

1．身份證復(fù)印件。

2．學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，其中在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

3．公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件。

4．參加公務(wù)員工作以來歷年年度考核登記表復(fù)印件。

5．所在單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門同意報(bào)考證明。

6．公開遴選職位要求的其他相關(guān)證明。

上述第1、第2項(xiàng)證明材料，須同時(shí)提供原件以供核驗(yàn)；第3、第4項(xiàng)證明材料，須加蓋檔案管理部門印章；第6項(xiàng)證明材料，須加蓋所在單位黨組（黨委）印章。

資格復(fù)審不合格的，由公開遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在市委組織部門戶網(wǎng)站公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

（五）面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，面試時(shí)間為2023年7月中下旬。公開遴選面試由市委組織部統(tǒng)一組織，每個(gè)面試小組由7名考官組成。

（六）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與公開遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與公開遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，按照《鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員差額考察量化比選實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公開遴選職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄公開遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與公開遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由公開遴選機(jī)關(guān)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由公開遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1．公示。擬遴選人員名單在市委組織部門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合公開遴選條件和其他特殊情況的，由公開遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

2．辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定及程序，由公開遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部審批，辦理相關(guān)手續(xù)。其中，對(duì)擬遴選人員設(shè)置試用期的，試用期不超過3個(gè)月，試用期內(nèi)在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變；試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部。公示后、轉(zhuǎn)任前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

3．任職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開遴選工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公開遴選工作紀(jì)律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開遴選機(jī)關(guān)要自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的遴選資格，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅問責(zé)處理。

公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。從事公開遴選工作的人員凡有公務(wù)員法第七十六條所列情形的，一律實(shí)行回避。

本公告未盡事宜，由中共鹽城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

公開遴選職位咨詢：詳見職位表

公開遴選政策咨詢：0515—86661821

咨詢時(shí)間：2023年5月22日至5月29日，每日8:30—12:00、14:30—18:00

考務(wù)技術(shù)咨詢：0515—86668515

咨詢時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8:30—12:00、14:30—18:00

附件：2023年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

中共鹽城市委組織部

2023年5月17日