考生筆試、體能測試綜合成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，60分及以上為合格，面試分占總成績50%。考生抽簽決定面試順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》?？忌殧y帶身份證和通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

 

　　總成績=筆試成績*30%+體能測試成績*20%+面試成績*50%。筆試成績、體能測試成績、面試成績以及總成績將會在金湖縣人民法院網(wǎng)站上公布。

 

　　（六）體檢和政審

 

　　考生筆試、體能測試、面試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（總成績相同的取面試成績高者）。體檢由金湖縣人民法院組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員由金湖縣人民法院組織考察?？疾鞂彶闃?biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報(bào)考的情況。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示和錄用

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民法院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　四、工資待遇

 

　　體檢和考察均合格人員，與金湖縣人民法院簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期工資3200元/月，正式聘用工資參照縣法院現(xiàn)有司法警務(wù)輔助人員崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照國家規(guī)定，單位為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，同等享受其他福利待遇。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。本人無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　五、信息公開與咨詢

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅绦畔⒐_，相關(guān)信息會在金湖縣人民法院網(wǎng)站上公布。

 

　?。ǘ榉奖闳罕娮稍儯卦O(shè)立咨詢電話：0517-80909580；

 

　　0517-80909589。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11：45，下午14:30-18:00。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-83589575。

 

　　本簡章由金湖縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　金湖縣人民法院

 

　　2023年8月9日