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2023年江蘇淮安市公安局淮陰分局招聘警務輔助人員143人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-26 09:28 來源：淮陰區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2023年下半年淮安市公安局淮陰分局公開招聘警務輔助人員公告

　　因工作需要，淮安市公安局淮陰分局現面向社會公開招聘143名警務輔助人員。根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定，制定本公告。

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2023年下半年淮安市公安局淮陰分局公開招聘警務輔助人員崗位表》（附件1）。

　　此次招聘崗位均為一線勤務崗位。本次招聘的警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨立行使人民警察職權。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，享有公民的政治權利；

　?。ǘ┲驹笍氖鹿簿瘎蛰o助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應24小時輪值；

　?。ㄈ┠挲g18周歲至35周歲（1987年9月27日至2005年10月8日期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；

　　（五）具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

　?。﹪液褪∫?guī)定的應當具備的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

　　2.曾被行政拘留、司法拘留；

　　3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

　　5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；

　　6.有文身、傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、嚴重心腦血管病等不適宜參加公安警務工作情形；

　　7.國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安市公安局淮陰分局組織實施。

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　　招聘公告、崗位、資格條件等信息可通過淮陰區(qū)人民政府網（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告”欄和淮陰警方公眾號（hyjf110）進行查詢。

　?。ǘ﹫竺c資格審核注意事項

　　1、報名方式和資格審核

　　本次招聘采取現場報名方式進行（自行下載打印報名和資格審核登記表并填寫完整）。應聘者本人攜帶身份證（報名與考場使用的身份證必須一致）、學歷證書（附學信網上查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表）、退伍軍人證明、各類專業(yè)技術資格證書、駕駛證等有效證件的原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片1張，并提供中國人民銀行出具的本人近期征信報告。所有材料交至機關（開明中學）警務室（地址：淮安市淮陰區(qū)北京路后街46號附近，原文景學府售樓處）

　　報名表詳見附件。

　　2、報名時間：2023年9月27日9：00—2023年10月8日16：30（節(jié)假日除外）。

　　3、資格審核時間：2023年9月27日9：00—2023年10月8日16：30（節(jié)假日除外），報名現場告知審核結果。應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

　?。ㄈw能測試

　?。?）請攜帶本人身份證及準考證到場。

　?。?）請自備運動服、運動鞋（不可穿釘鞋，包括膠釘鞋）。

　?。?）請結合個人需要自備飲用水或食物。

　?。?）考生在參加體能測試期間，如出現身體不適應及時向現場工作人員示意，并到現場醫(yī)療救護點處理。

　　（5）服從現場工作人員的指揮，按組別有序參加測試，嚴禁中途擅自離隊。

　?。?）嚴禁冒名頂替，一經發(fā)現取消考生錄用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

　　體能測試總分100分。

　　共測試四個項目：縱跳摸高；10米×4往返跑（占30%）；男子1000米跑、女子800米跑（占40%）；男子俯臥撐、女子仰臥起坐（占30%）。（測試標準詳見附件2）。

　　其中，縱跳摸高為達標式項目。該項目不合格的，不得參加其他項目測試。

　　時間：2023年10月14日

　　體能測試成績在淮陰區(qū)人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告”欄和淮陰警方公眾號（hyjf110）進行公示。

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　　體能測試結束后，按體能測試成績由高分到低分順序，按照崗位實際招聘人數5倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入）。若通過體能測試的人數與崗位實際招聘人數之比不足5倍的，參加體能測試人員均進入面試環(huán)節(jié)。

　　1、面試形式為結構化面試。

　　2、面試時間：2023年10月21日（具體要求另行公告）

　　3、面試成績：面試成績總分為100分。面試成績現場通知應聘人員。

　　面試成績在淮陰區(qū)人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告”欄和淮陰警方公眾號（hyjf110）進行公示。

　　4、總成績計算與公布：

　　計算應聘人員總成績時，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。

　　總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　在參加面試人員中，按總成績從高分到低分的順序，按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，按照如下順序優(yōu)先選擇：1、中共黨員（含中共預備黨員）；2、退伍軍人；3、學歷層次較高者；4、若仍然相同則組織加試，取加試成績高者。下同），并在淮陰區(qū)人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告”欄公示。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行公告。體檢費用由應聘人員自理。

　　由淮安市公安局淮陰分局對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。通過考察人員確定為擬聘用人員。

　?。┕九c聘用

　　擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）“通知公告”欄公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的考生中按考生的總成績從高分到低分順序進行依次遞補。

　　依次遞補結束后，招聘計劃中仍有空缺崗位的，根據需要可在參加面試并且符合空缺崗位要求的考生中，按照總成績從高分到低分順序在其報考的一線勤務類的空缺崗位中進行調劑選崗（調劑選崗辦法另行通知）。選崗成功的進入體檢，體檢合格的進入考察，通過考察人員公示7個工作日，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

　　自公告發(fā)布之日起一年內，因應聘者放棄、辭職等原因造成計劃出現缺額的崗位，根據需要可在應聘同崗位進入面試的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、工資待遇

　　首次簽訂合同期限為2年，其中試用期為2個月。正式聘用后工資標準參照同崗位警務輔助人員標準執(zhí)行。按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險費及公積金，同等享受其他福利待遇。

　　五、紀律與監(jiān)督