1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期7為個工作日。

 

　　2.手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，且考生在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書，由區(qū)教育局報區(qū)人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，取消聘用資格；提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，取消聘用資格。國（境）內(nèi)的考生未在2024年8月31日前取得相應(yīng)資格證書的，取消聘用資格；國（境）外的考生未在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的，取消聘用資格，后果由考生個人承擔，區(qū)教育局將按照遞補規(guī)則進行遞補。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

 

　　3.服務(wù)期限。擬聘用人員名單由宿城區(qū)教育局報區(qū)人社局備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期限不少于三年，簽訂聘用合同時約定）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔違約責(zé)任，記入個人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

 

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、其他事項

 

　　區(qū)教育局負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

 

　　政策口徑如下：

 

　　1.年齡計算。35周歲以下，指1988年4月15日及以后出生。40周歲以下，指1983年4月15日及以后出生。以此類推。

 

　　2.其他事項。除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上的教師資格證書等。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：宿城區(qū)教育局0527-82960305

 

　　監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀委監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組0527-82960226

 

　　附件1：2024年江蘇省宿遷市宿城區(qū)公開招聘公辦學(xué)校教師崗位簡介表

 

　　附件2：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書

 

　　宿遷市宿城區(qū)教育局

 

　　2024年4月11日