①面試人員的確定

 

　　在筆試合格者中，按照招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選（末位同分者一并跟進(jìn)）。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前東臺(tái)市教育局、東臺(tái)市人社局對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、提交材料及復(fù)審要求，請(qǐng)關(guān)注東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)相關(guān)發(fā)布，復(fù)審合格人員可參加面試，復(fù)審不合格的取消面試資格，復(fù)審合格參加面試人員名單將進(jìn)行公布。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后1個(gè)工作日內(nèi)向東臺(tái)市教育局陳述和申辯。對(duì)因資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（末位同分者一并跟進(jìn)）。

 

　?、诿嬖噧?nèi)容、形式及要求。

 

　　面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能等。面試總分100分，設(shè)60分合格線。

 

　　面試采用微型課、技能考核等形式。

 

　　美術(shù)、體育（乒乓球教練員）、音樂(lè)、幼教學(xué)科面試形式為微型課和技能考核，其中，美術(shù)學(xué)科技能考核為繪畫；體育學(xué)科（乒乓球教練員）技能考核為球類、田徑、體操等項(xiàng)目；音樂(lè)學(xué)科和幼教學(xué)科技能考核為指定曲目彈唱。美術(shù)、體育、音樂(lè)學(xué)科微型課時(shí)間10分鐘，技能考核5分鐘，合計(jì)15分鐘；幼教學(xué)科微型課時(shí)間5分鐘，技能考核5分鐘，合計(jì)10分鐘。

 

　　除美術(shù)、體育、音樂(lè)、幼教學(xué)科外，其余學(xué)科面試形式為微型課，微型課時(shí)間10分鐘。

 

　　根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，本次面試收取面試考生面試費(fèi)每人100元，于資格復(fù)審時(shí)繳納。

 

　?。ǘw檢考察對(duì)象確定

 

　　體檢、考察工作由東臺(tái)市教育局組織實(shí)施。在面試成績(jī)合格者中，按招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍，筆試、面試成績(jī)均相同者，加試決出，加試形式另行公布。

 

　　體檢人員名單，將通過(guò)東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

 

　　五、聘用辦法

 

　　1．體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。遇有體檢、考察不合格情況的，按相應(yīng)崗位在考試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如考試總成績(jī)相同的，取舍辦法同前。

 

　　2．公示。體檢、考察結(jié)束后，將對(duì)體檢、考察合格人員資格進(jìn)行最終確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格確認(rèn)通過(guò)者，將在東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日；資格確認(rèn)不合格者，取消相應(yīng)資格。遇有因被取消相應(yīng)資格或因考生本人自愿放棄相應(yīng)資格而出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，將進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法同上。對(duì)遞補(bǔ)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察，體檢、考察合格后，另行公示。

 

　　公示期內(nèi)，如有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)資格不符的，取消相應(yīng)資格，因此而出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法同上。

 

　　3．選崗。選崗時(shí)，同名稱招聘崗位不再區(qū)分A、B崗，將A、B崗招聘計(jì)劃相加即為該崗位招聘計(jì)劃，按崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分由考生依次選崗?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，處理辦法同前。選崗時(shí)間、地點(diǎn)以及具體選崗辦法另行公告。選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

 

　　4.聘用。經(jīng)東臺(tái)市人社局審批備案后，由用人單位（學(xué)校）為聘用人員辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，暫不要求教師資格證書的人員須根據(jù)相應(yīng)情況作出3年內(nèi)取得教師資格證書相關(guān)承諾。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，2024年畢業(yè)生和報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的人員以及初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　招聘工作由東臺(tái)市人社局、東臺(tái)市教育局共同組織。東臺(tái)市教育局、東臺(tái)市人社局負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢及解釋。

 

　　咨詢電話：0515-85100511（東臺(tái)市教育局人事科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

 

　　0515-89561019（東臺(tái)市人社局事業(yè)單位人事管理科，工作日8:30-11:30、14:30-17:30）

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85226544（市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組），0515－89561023（市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　附件：東臺(tái)市教育局直屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘教師、教練員崗位表

 

　　東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　東臺(tái)市教育局

 

　　2024年4月15日