2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師公告

 

　　為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）、《關(guān)于開展全省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)工作的通知》（蘇教師〔2016〕4號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘教師72名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

 

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、報考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

 

　　（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年4月24日至2006年4月28日期間出生）。

 

　?。ㄈ┚邆鋰医逃姓块T認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員），專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》（附件1），其中：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間前（2024年4月28日17：30）取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

 

　　（四）報考人員須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。報考崗位代碼06-08中職專業(yè)課教師崗位人員須在2026年8月31日前取得崗位相應(yīng)的教師資格證書。

 

　　（五）應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

 

　?。┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　3.2021年10月28日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

 

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由金湖縣教育體育局統(tǒng)一組織。

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核

 

　　報名采取現(xiàn)場報名的辦法，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

 

　　報名時間：2024年4月24日—4月28日（8：30—11：30、14：00—17：30）

 

　　報名地點(diǎn)：金湖縣教育體育局南樓102室(金湖縣建設(shè)西路2號)

 

　　報名時須提供以下材料：

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2024年金湖縣面向鄉(xiāng)村定向師范生招聘及公開招聘教師報名表》（附件3）的有關(guān)信息（用A4紙打印一份，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整）。

 

　　2.提供有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　3.提供本人近期免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名、報考崗位及崗位代碼）。

 

　　4.提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

 

　　2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。

 

　　取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

 

　　定向師范生須提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書》的原件和復(fù)印件。

 

　　由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，審核合格的繳納筆試費(fèi)90元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功，報名成功后，不得更改報名信息；不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

 

　　如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件和復(fù)印件。

 

　　報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。補(bǔ)報名時間：2024年4月29日9：00—11：30，逾期未補(bǔ)報的視為自動放棄。

 

　　報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。報名成功人員于2024年5月9日（8：30—11：30、14：00—17：30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到金湖縣教育體育局南樓102室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

 

　　（二）考試

 

　　報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試?？荚嚪譃楣P試、面試、技能加試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

 

　　筆試時間、地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

 

　　本次招聘筆試成績有效期至2024年8月30日，金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)需要在筆試成績有效期內(nèi)另行組織招聘，詳情請關(guān)注招聘信息。

 

　　2.面試

 

　　面試由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

 

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。

 

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

 

　　因考生自動放棄等原因造成面試人選缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄發(fā)布；面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

 

　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

 

　　面試時間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費(fèi)用90元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.技能加試

 

　　報考中職會計、中職機(jī)械機(jī)電、中職電氣自動化專業(yè)教師崗位（崗位代碼：06、07、08）的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

 

　　技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

 

　　技能加試時間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

 

　　技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

 

　　4.總成績折算和公布

 

　　成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　　中職會計、中職機(jī)械機(jī)電、中職電氣自動化專業(yè)教師崗位（崗位代碼：06、07、08）：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開-義務(wù)教育”專欄公布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫?，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者，下同）。

 

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：

 

　　1.在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供檔案托管證明。

 

　　2.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

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