1.報名時間：2024年5月5日14：00至5月7日18：00。報名截止后不再接受補充材料。

 

　　2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式（須用windows操作系統(tǒng)的臺式電腦或筆記本電腦）。登錄秦淮教育信息網(wǎng)“南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2024年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師”報名入口，并按要求填報，確認(rèn)無誤后點擊提交。

 

　　3.報名提交材料：

 

　　（1）有效身份證件（正反面），本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；

 

　?。?）報考學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（省級以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　（3）符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證；

 

　　（4）崗位要求的工作經(jīng)歷證明（聘用合同和社保繳費憑證）及崗位要求的其他證書；

 

　?。?）打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2024年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師應(yīng)聘人員承諾書》（附件2）；

 

　?。?）如需提交本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料，限報十項，重點應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效。具體要求詳見《崗位信息表》；

 

　?。?）應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師還須提供：①行業(yè)資格證書或職業(yè)資格證書；②技能大賽獲獎證書。

 

　　4.有關(guān)要求：

 

　　（1）必須按規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名；

 

　?。?）請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格；

 

　?。?）符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)；

 

　?。?）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)，崗位信息表中涉及有效期計算，截止時間至2024年4月30日；

 

　　（5）所有報名材料均需上傳原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

 

　　資格初審時間：2024年5月5日14：00至5月8日18：00。

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。報名時間截止后，不再接受考生改報或補報材料。

 

　?。ㄈ├U費確認(rèn)

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號）。未按期進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

 

　　繳費確認(rèn)時間：2024年5月5日14：00至5月8日20：00。

 

　?。ㄋ模┖藴p（取消）計劃

 

　　各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》 “開考比例”欄，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2024年5月9日10：00至12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

 

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印

 

　　通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，登錄報名平臺，報名初中校應(yīng)聘者在2024年5月10日8：00至5月11日18：00自行下載打印準(zhǔn)考證；報名高中（含職校）應(yīng)聘者在2024年5月16日8：00至5月17日18：00自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印咨詢電話：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

 

　　應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，請及時關(guān)注南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)有關(guān)資格復(fù)審的通知。

 

　?。┛荚嚪绞胶蛯嵤┺k法

 

　　1.骨干教師

 

　　考試分為筆試與面試兩個部分。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試組織：由秦淮區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

 

　　筆試時間地點：初中校的筆試時間為5月12日，高中（含職校）的筆試時間為5月18日。筆試地點和具體要求以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識。

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于筆試后3個工作日，憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。筆試成績采用百分制，合格線為60分。

 

　　本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　面試前，招聘單位負(fù)責(zé)在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定資格復(fù)審人員，進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

 

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

 

　?。?）面試

 

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效二代居民身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

 

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線均為70分，低于合格線者不予聘用，招聘單位具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當(dāng)場告知考生。

 

　?。?）總成績計算

 

　　總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

 

　　2.緊缺學(xué)科教師

 

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2024年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡化程序的方式實施招聘。南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘緊缺學(xué)科教師，采取綜合考評的方式，在區(qū)教育局和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。

 

　　應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師須本人按照通知要求于規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件（含復(fù)印件）送交南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處811室（地址：南京市光華路125號）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單和綜合考評時間地點等具體安排將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　綜合考評采取專業(yè)技能成果評分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。?）專業(yè)技能成果評分

 

　　由學(xué)校組織專家對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員專業(yè)技能成果進(jìn)行評分。專業(yè)技能成果總分為100分，合格線為50分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評分成績及結(jié)果將于專業(yè)技能成果評分結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)學(xué)科技能。現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試均按照百分制計分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績的30%，專業(yè)技能測試占面試總成績的40%，合格分?jǐn)?shù)線均為該項成績的60%。現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試的成績均現(xiàn)場告知考生。

 

　?。?）總成績計算

 

　　總成績=專業(yè)技能成果評分（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

 

　　（七）體檢、考察

 

　　1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績或?qū)I(yè)技能成果評分從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績或?qū)I(yè)技能成果評分成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。?? ???

 

　?。ò耍┕?、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

 

　　應(yīng)聘人員須遵守承諾書中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　　五、咨詢與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅缸稍?/div>