考試包括筆試、面試和專業(yè)技能測試。

 

　　招聘對象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位，只進行筆試。

 

　　音樂教師崗位（崗位代碼0104、0116、0121）、美術(shù)教師崗位（崗位代碼0106）需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試。

 

　　其他崗位均需參加筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容：主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識，總分100分。筆試不指定復(fù)習用書。

 

　　時間、地點：見筆試準考證，考點設(shè)在沛縣。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準考證上規(guī)定的時間、地點及要求，攜帶筆試準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

 

　　筆試成績在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）上公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審的時間、地點、相關(guān)要求以及參加資格復(fù)審人員名單另行通知。詳見沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）。

 

　　進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

 

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）畢業(yè)證書、學位證書原件和復(fù)印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

 

　　2024年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學籍在線驗證報告》，但須在2024年7月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

 

　　國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復(fù)印件。

 

　?。?）教師資格證原件和復(fù)印件；

 

　　暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員可先提供《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）或免試認定證明，但須在2024年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格。

 

　?。?）《同意報考證明》

 

　　行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明，其他簽訂過勞動合同的人員須提供所在單位同意報考的證明。

 

　　（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

 

　　以上材料復(fù)印件需單獨按序裝訂。

 

　　資格復(fù)審合格者繳納面試費100元，當場領(lǐng)取面試（技能測試）準考證，按面試（技能測試）準考證要求參加面試。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。

 

　　遞補人員資格復(fù)審時間和地點另行發(fā)布。

 

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向沛縣教育局陳述申辯。

 

　　3.面試

 

　　進入面試的人員名單和面試要求在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）公布。面試時間、地點詳見面試（技能測試）準考證。應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試（技能測試）準考證參加面試。

 

　　面試形式為模擬授課。封閉備課30分鐘后當場模擬授課15分鐘。

 

　　面試總分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

 

　　4.專業(yè)技能測試

 

　　報考音樂教師（崗位代碼0104、0116、0121）、美術(shù)教師（崗位代碼0106）的應(yīng)聘人員，另需參加專業(yè)技能測試。

 

　　專業(yè)技能測試總分100分，合格分數(shù)線為60分。應(yīng)聘人員根據(jù)課題要求及本人特長，在規(guī)定時間內(nèi)進行專業(yè)技能展示，由評委當場評分，成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。

 

　　專業(yè)技能測試具體辦法：

 

　　音樂教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱（曲目自選）；②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器（樂器自帶、曲目自選）。兩項技能測試成績各占50%，總時間10分鐘。

 

　　美術(shù)教師崗位：人物速寫，考試時間15分鐘。

 

　　5.總成績計算方法

 

　　招聘對象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位：總成績=筆試成績×40%+培養(yǎng)院校綜合考核成績×30%+國家教師資格考試筆試成績×30%（三項成績須換算成百分制納入總成績計算）。

 

　　參加專業(yè)技能測試的崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。

 

　　其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　應(yīng)聘人員筆試、面試、專業(yè)技能測試和總成績均采用百分制計算。筆試、面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在筆試、面試、技能測試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單（招聘對象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位總成績并列者按筆試成績從高分到低分排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓撸磁囵B(yǎng)院校綜合考核成績從高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績?nèi)圆⒘姓哌M行加試；參加專業(yè)技能測試的崗位總成績并列者按專業(yè)技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓撸疵嬖嚦煽儚母叻值降头峙判颍嬖嚦煽內(nèi)圆⒘姓?，進行加試；其他崗位總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試；加試時間、地點另行通知）。

 

　　面試、專業(yè)技能測試工作結(jié)束后，7個工作日內(nèi)在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會保障局微信公眾號（沛縣人社發(fā)布）上公布應(yīng)聘人員總成績。

 

　?。ㄎ澹┻x崗

 

　　沛縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列者，按照上述方法確定選崗順序）。崗位一經(jīng)選定，個人不得更改。

 

　　應(yīng)聘人員簽字確認后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫唬瑥母叻值降头忠来芜f補，遞補人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。

 

　?。w檢考察

 

　　選崗結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會保障局、沛縣教育局、用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。

 

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復(fù)查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

 

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

 

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>