1.《南通市公安局蘇錫通園區(qū)分局招錄警務(wù)輔助人員報名表》（附件2）；

 

　　2.身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.2寸證件照（粘貼于報名表中）；

 

　　4.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷，必須提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如獲得相應(yīng)學(xué)位的，一并提供《學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件)；

 

　　5.個人征信報告；

 

　　6.組織關(guān)系證明原件及復(fù)印件(中共黨員需提供)；

 

　　7.退伍證原件及復(fù)印件(退役軍人需提供)；

 

　　8.其他報名證明材料原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模┵Y格審核：

 

　　1.以上材料原件僅供報名時現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核完畢后退回。

 

　　2.報考人提供的信息和材料必須真實準(zhǔn)確。報考人提供材料與真實情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格與聘用資格。

 

　　3.報名資料提交成功并審核通過的考生進(jìn)入筆試。筆試公告和進(jìn)入筆試人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公告。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚕荚嚂r間另行公告）：

 

　　1.筆試總分為100分，按40%計入個人總成績。筆試內(nèi)容一般為公共基礎(chǔ)理論知識、行政職業(yè)能力測試、應(yīng)知應(yīng)會法律知識等。筆試結(jié)束后，由用人單位根據(jù)考生整體情況劃定合格線，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)（小數(shù)點進(jìn)位取整），不足1:1.5比例的，按實際合格人數(shù)確定。進(jìn)入體能測試人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示。

 

　　2.體能測試：體能測評參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測試不計入總分，成績分為“合格”與“不合格”，測評合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示。

 

　　3.面試總分為100分，按60%計入個人總成績：主要考察入職動機(jī)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止和情緒穩(wěn)定性等。本次考試所有成績均保留至小數(shù)點后兩位，

 

　　4.本次考試總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%）。本次考試所有成績小數(shù)點后保留二位，第三位按四舍五入處理。

 

　　（六）體檢：根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,要求不得有紋身。

 

　?。ㄆ撸┛疾欤ㄕ彛河捎萌藛挝唤M織實施，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。

 

　?。ò耍┕竞推赣茫后w檢、考察（政審）均合格的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人選并在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法與其簽訂勞動合同。

 

　　（九）遞補：體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，可按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

 

　　四、人員性質(zhì)和薪酬待遇

 

　　1.人員性質(zhì)：對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，非人民警察身份、非行政事業(yè)編制。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格，依法解除勞動關(guān)系。

 

　　2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇，根據(jù)蘇錫通園區(qū)分局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法享受“五險一金”等待遇。薪酬待遇咨詢電話：0513-85520010。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招錄程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0513-85520026。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消錄用資格。招錄工作不設(shè)任何代辦機(jī)構(gòu)，筆試、面試及體能測試不指定教材，招錄過程不收取任何費用。

 

　　附件1.崗位簡介表.xlsx

 

　　附件2.南通市蘇錫通園區(qū)公安分局招錄警務(wù)輔助人員報名表.docx