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2024年江蘇南京旅游職業(yè)學院招聘40人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-29 09:07 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　南京旅游職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員公告

　　南京旅游職業(yè)學院是江蘇省文化和旅游廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江寧區(qū)月華西路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化師資結構，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結合作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；

　　4.具備崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、學生思想政治教育及管理服務一線工作；

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日至2006年1月1日之間出生）。博士研究生、具有中級專業(yè)技術職稱、具有5年及以上專職輔導員工作經(jīng)歷應聘專職輔導員崗位以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘年齡可放寬至40周歲（即1984年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬至45周歲（即1979年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬至50周歲（即1974年1月1日之后出生），《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。

　　6.專職輔導員崗位需具備以下條件之一：

　?。?）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。

　　主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人。

　?。?）有1年及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷。

　　（3）有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

　　專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

　　7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。（詳見崗位表）。國（境）外同期畢業(yè)的時間要求與國內一致。

　　學歷學位應是國家承認的學歷學位。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

　　本次招聘的專業(yè)名稱參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘2024年畢業(yè)生崗位。

　　8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　9.計算主要學生干部和工作經(jīng)歷的基準日期為2024年9月30日。

　　二、報名

　　1.報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）

　　A類崗位：

　?。?）報名、照片上傳：10月8日9:00－11月20日16:00；

　?。?）資格初審：10月8日9:00－11月21日16:00；

　?。?）陳述申辯：10月8日－11月22日期間9:00－16:00；

　?。?）對初審異議的處理：10月8日9:00－11月22日18:00。

　　B類崗位：

　　（1）報名、照片上傳：10月8日9:00－10月16日16:00；

　　（2）資格初審：10月8日9:00－10月17日16:00；

　?。?）陳述申辯：10月8日－10月18日期間9:00－16:00；

　?。?）對初審異議的處理：10月8日9:00－10月18日18:00。

　　2.網(wǎng)上確認

　?。?）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過學校資格初審。

　?。?）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　?。?）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　3.網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審的應聘人員，請到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　　具體打印時間將在南京旅游職業(yè)學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）另行通知。

　　4.報名注意事項

　　（1）應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員報名的專業(yè)須與本人實際就讀的專業(yè)名稱一致，資格復審時若發(fā)現(xiàn)報名專業(yè)與本人實際專業(yè)不一致，責任自負。

　　學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　（2）應聘人員在報名時請對照報考條件，在“考生簡歷”、“獎懲情況”以及“科研成果”等欄中填寫應聘崗位所需的主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務以及起止年月）、職業(yè)資格證書、獲獎情況以及研究成果等內容，明確符合相關崗位的報考要求（說明符合具體哪一條）。因信息填寫不準確、不完整等導致的問題責任自負。

　　（3）A類崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發(fā)布7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

　　B類崗位為短期招聘崗位，開考比例為1:3，如某崗位未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年10月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　?。?）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　?。?）有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截止到2024年9月30日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員和5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試考核科目、時間和實施辦法

　　考試考核按照學校制定的辦法執(zhí)行，具體時間、地點將通過學校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間地點報到并參加考試考核，逾期均作為放棄處理?？荚嚳己隧椖恐校瑧溉藛T任一項成績不合格，不得進入下一考試考核環(huán)節(jié)。

　　1.A類崗位

　　考試考核方式為：（1）專業(yè)技能測試；（2）面試。

　?。?）專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員與崗位相關的教育教學能力、專業(yè)實踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當場告知應聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測試考核根據(jù)學校方案執(zhí)行。

　?。?）面試

　　面試主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當場告知應聘人員。

　　各招聘崗位在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　?。?）總成績計算方式如下：

　　A類崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

　　應聘人員考核總成績按百分制計算，所有考核成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績依然同分，采用面試加試確定排序。

　　2.B類崗位

　　考試考核方式為：（1）筆試；（2）專業(yè)技能測試；（3）面試。

　?。?）筆試

　　結合招聘崗位，從實際工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。

　　B1-B6、B10-B12崗位，若某崗位資格復審通過人數(shù)達到30人（含）則安排筆試，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5確定參加后續(xù)考核人選。參加后續(xù)考核人員如有放棄，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位筆試通過人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

　　B13-B25崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對應聘人員進行資格復審，資格復審通過人員參加后續(xù)考核。如有資格復審不通過人員（包括放棄資格復審人員），在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。

　　B7-B9崗位不安排筆試。

　　筆試結束后10個工作日內，筆試成績在學校網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑身份證等信息查詢，并同時公布進入資格復審或后續(xù)考核人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績、名次。

　?。?）專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員與崗位相關的教育教學能力、專業(yè)實踐能力和技能水平等，滿分為100分，合格線為60分。B8、B24崗位專業(yè)技能測試成績5個工作日內在學校網(wǎng)站發(fā)布，其他崗位專業(yè)技能測試成績當場告知應聘人員。各招聘崗位專業(yè)技能測試考核根據(jù)學校方案執(zhí)行。

　?。?）面試

　　各招聘崗位在前期考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　?。?）崗位總成績計算方式如下：

　　B1-B12崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（若某崗位安排筆試，則崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×20%）；

　　B13-B19、B22-B24崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%；

　　B20、B21、B25崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　應聘人員考核總成績按百分制計算，所有考核成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，B7、B8、B9崗位按照專業(yè)技能測試高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；其他崗位按照筆試+專業(yè)技能測試（根據(jù)各招聘崗位具體考核形式）總分高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若成績依然同分，采用面試加試確定排序。

　　3.資格復審

　　考試考核前一定時間內，應聘人員需根據(jù)學校要求提供資格復審材料原件（同時提交一份復印件），提交學校招聘工作人員進行資格復審。復審不通過人員不得參加后續(xù)考核。

　　復審材料包括：

　?。?）身份證、學歷及學位證書、職稱證書；

　　（2）國內應屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

　?。?）在國（境）外已取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結束學業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學位）證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經(jīng)歷證明等。

　?。?）其他符合崗位報考要求的證明材料。

　　黨員證明材料須為近六個月內由考生所在單位或學校組織部門或院系黨委出具的證明；院級及以下主要學生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委（不含院系團委）出具，校級主要學生干部經(jīng)歷證明須由校團委、校學生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明。

　　應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘、錄用資格或解除聘用合同。

　　B20、B21、B25崗位在面試前資格復審，其他崗位在專業(yè)技能測試前進行資格復審。資格復審的具體時間、地點將通過學校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應聘人員，逾期未參加資格復審的，均作為放棄處理。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時符合江蘇省教師資格體檢標準。

　　對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員與學校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學院將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校資格。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：