招聘公告、崗位、資格條件等信息可通過淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告欄”、淮陰警方公眾號（hyjf110）進行查詢。

 

　?。ǘ﹫竺c資格初審注意事項

 

　　1、報名方式和資格審核

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行（自行下載打印報名和資格審核登記表并填寫完整）。每人限填報一個崗位，應(yīng)聘者本人攜帶身份證（報名與考場使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、退伍軍人證明、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片1張，并提供中國人民銀行出具的本人近期征信報告。所有材料交至淮安市公安局淮陰分局櫻花警務(wù)室（淮安市淮陰區(qū)承德北路 501號櫻花園）。

 

　　報名表詳見附件。

 

　　2、報名時間：2024年10月9日9：00—2024年10月12日17：00。

 

　　3、資格審核時間：2024年10月9日9：00—2024年10月16日17：30，報名現(xiàn)場告知審核結(jié)果。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

 

　?。ㄈw能測試

 

　　體能測試總分100分，60分及以上為合格。

 

　　共測試四個項目：縱跳摸高；10米×4往返跑（占30%）；男子1000米跑、女子800米跑（占40%）；男子俯臥撐、女子仰臥起坐（占30%）。（測試標準詳見附件2）。

 

　　四個測試項目中，有任一項成績不合格的，體能測試即不合格，不得參加面試。合格人員的1000米跑、俯臥撐、10米×4往返跑三項測試成績按照《警務(wù)輔助人員體能測試評分標準》計算分數(shù)，再按照比例折算計入總成績。

 

　　體能測試時間、地點及要求另行公告。

 

　　（四）面試

 

　　應(yīng)聘人員按照體測成績從高分到低分排序，按崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）。

 

　　1、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　2、面試時間、地點和要求另行公告。

 

　　3、面試成績：面試成績總分為100分，占總成績60%。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

 

　　4、總成績計算與公布：

 

　　計算應(yīng)聘人員總成績時，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　　總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　在參加面試人員中，按總成績從高分到低分的順序，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的應(yīng)聘者，取面試成績高者。面試成績?nèi)韵嗤?，?yōu)先按照如下順序優(yōu)先選擇：烈士和因公犧牲人民警察、因公（工）死亡警務(wù)輔助人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；若仍存在并列組織加試，取加試成績高者。），并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告欄”公示。

 

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢的具體時間、地點另行公告。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　由淮安市公安局淮陰分局對體檢合格人員組織考察。通過考察人員確定為擬聘用人員（末位成績相同的考生進行差額考察，由用人單位根據(jù)崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員）。

 

　?。┕九c聘用

 

　　擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn）“通知公告欄”公示5個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

 

　　在公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成崗位計劃出現(xiàn)缺額的，所有崗位統(tǒng)一進行一次遞補，在應(yīng)聘同崗位的考生中按考生的總成績從高分到低分順序遞補進入體檢，體檢合格的進入考察。通過考察人員確定為擬聘用人員（末位成績相同的考生進行差額考察，由用人單位根據(jù)崗位需求和考察情況擇優(yōu)等額確定擬聘用人員）。

 

　　四、工資待遇

 

　　首次簽訂合同期限為2年，其中試用期為2個月，第一次續(xù)訂合同期限為2年，第二次續(xù)訂無固定期限勞動合同。

 

　　工資待遇參照淮安市公安局淮陰分局警務(wù)輔助人員現(xiàn)有工資水平執(zhí)行，按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。試用期滿經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話：

 

　　監(jiān)督電話：0517—84977805

 

　　咨詢電話：0517—84977772

 

　　咨詢時間：工作日8:30—11:45；14:30—17:30

 

　　六、本公告由淮安市公安局淮陰分局負責解釋。

 

　　附件1：2024年度淮安市公安局淮陰分局招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xls

 

　　附件2：警務(wù)輔助人員體能測試標準.doc

 

　　附件3：淮安市公安局淮陰分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名和資格審核登記表.docx

 

　　淮安市公安局淮陰分局

 

　　2024年10月8日