2025年江蘇選調(diào)生考試已經(jīng)啟動(dòng)，點(diǎn)擊查看，下面帶你一起了解筆試考情。

　　一、名校優(yōu)選筆試考情（參考2024年）

　　江蘇省名校優(yōu)選的筆試為單獨(dú)考試，在北京、天津、上海、南京、武漢、廣州、成都、西安8個(gè)城市設(shè)置考點(diǎn)進(jìn)行“素質(zhì)測(cè)試”，一張?jiān)嚲恚ㄐ袦y(cè)＋申論），考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)，滿分共150分。

　　二、普通選調(diào)筆試考情（參考2024年）

　　江蘇省普通選調(diào)是統(tǒng)一參加江蘇省考試錄用公務(wù)員筆試A類，考試時(shí)長(zhǎng)為行測(cè)2個(gè)小時(shí)，申論2.5小時(shí)，每科滿分100分。

　　三、名校優(yōu)選和普通選調(diào)的相同與不同

　　名校優(yōu)選和普通選調(diào)都是選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)制，旨在吸引和選拔高素質(zhì)人才進(jìn)入政府部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)工作。但是兩者在獎(jiǎng)勵(lì)要求、職務(wù)要求、考試形式、考試內(nèi)容、基層服務(wù)年限上都有不同。同學(xué)們可以根據(jù)自身的條件選擇報(bào)考。

　　四、選調(diào)生和普通公務(wù)員的區(qū)別

　　選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

　　1、報(bào)名條件不同

　　選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、培養(yǎng)目標(biāo)不同

　　選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。

　　3、選拔程序不同

　　選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。

　　4、培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　5、管理使用有所差別

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

　　6、發(fā)展前景有所差別

　　發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

　　總的來(lái)說(shuō)，相對(duì)于公務(wù)員選調(diào)生必須是目標(biāo)院校的應(yīng)屆中共黨員，這些高標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明其是組織部門重點(diǎn)培養(yǎng)的政治人才。而且，選調(diào)生的提拔速度通常比普通公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)即可定科員，碩士定副科，博士定正科。這種快速的職業(yè)晉升通道，為選調(diào)生提供了更廣闊的發(fā)展空間和前景。此外，在我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身。因此，相對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，選調(diào)生的職業(yè)發(fā)展前景更好。