?、诒救擞行趦?nèi)二代居民身份證原件、復(fù)印件（正反面）；

 

　?、蹜艨诓驹?fù)印件（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；

 

　　④近期一寸免冠證件照一張（粘貼在應(yīng)聘人員登記表照片處）；

 

　?、輰W(xué)歷證明原件、復(fù)印件（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

 

　　⑥學(xué)歷信息證明：登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；

 

　?、呒臃只蚍艑捹Y格所需證明材料：社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)、中共黨員（含預(yù)備）證明材料（以黨組織開(kāi)具的黨員證明為準(zhǔn)，近三個(gè)月時(shí)間內(nèi)開(kāi)具有效）、服役相關(guān)證明材料、社保材料（社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單）等。所有證件核實(shí)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

 

　　以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。

 

　?。?）報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　?、趹?yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　2．考試

 

　?。?）筆試：本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。符合條件的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減招聘人數(shù)。筆試采用閉卷形式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。內(nèi)容不設(shè)范圍、不指定教材。

 

　?。?）心理測(cè)試：筆試成績(jī)公示期間，采取掃碼登錄形式進(jìn)行線上心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，僅供參考。如未按時(shí)完成線上測(cè)試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。

 

　?。?）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消面試資格。

 

　?。?）成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總分。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

 

　　（5）上述考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑發(fā)布”或“婁葑人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)。相關(guān)考試成績(jī)公示請(qǐng)關(guān)注蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊（https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml）。

 

　　3．考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員（1）中共黨員；（2）持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)者；（3）筆試成績(jī)高者。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4．體檢

 

　　考察合格者參加體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　5．公示

 

　　根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示后產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　6．錄用

 

　　被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到（最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到）。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　試用期滿，由所在社區(qū)評(píng)定考核，考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

 

　　7．紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　為確保招聘公開(kāi)、公正、透明，婁葑街道紀(jì)工委全程參與招聘監(jiān)督管理工作。

 

　　監(jiān)督電話：0512-62761089。

 

　　四、其他說(shuō)明

 

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。

 

　　3.附件：婁葑街道應(yīng)聘人員登記表