在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上從高到低按3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足3：1的按照筆試實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試（面試時(shí)間另行通知）。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確認(rèn)參加體檢人員，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地址另行通知。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　進(jìn)入體檢人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn)和錄用

 

　　對(duì)于公示無異議的，由用人單位組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

 

　　四、政策待遇

 

　　被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

 

　　監(jiān)督電話：0512-68084011。

 

　　附件：《2024年高新區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘崗位簡(jiǎn)介表》

 

　　蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月25日