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2025年江蘇省生產力促進中心招聘高層次人才2人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-04 16:41 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

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　　江蘇省生產力促進中心2025年公開招聘高層次人才公告

　　江蘇省生產力促進中心成立于1992年，是首批國家技術轉移示范機構、全國首批國家級示范生產力促進中心。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實優(yōu)化單位人員結構，為新質生產力發(fā)展提供人才支撐，江蘇省生產力促進中心現面向社會公開招聘高層次人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　?。ㄈ┳窦o守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹┠挲g條件：年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

　?。┍敬握衅笇ο鬄?025年應屆博士畢業(yè)生，應聘者須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：11月6日9:00－11月24日16:00；

　　2.資格初審：11月6日9:00－11月25日16:00；

　　3.陳述申辯：11月6日－11月26日期間9:00－16:00；

　　4.對初審異議的處理：11月6日9:00－11月26日18:00。

　?。ǘ┚W上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3.本次招聘崗位不設開考比例。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.應聘人員提供的所有材料均須真實有效。江蘇省生產力促進中心根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘資格或解除聘用合同。

　　6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　?、谂c現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試方式和實施辦法

　?。ㄒ唬┵Y格復審

　　面試之前，江蘇省生產力促進中心將組織線下資格復審，復審不通過人員不得參加面試。

　　應聘人員須提供以下材料（需提供相關材料原件、復印件，原件現場核對后退給應聘人員）：

　　1.本人身份證；

　　2.已畢業(yè)應屆畢業(yè)生須提供以下材料：最高學歷畢業(yè)證書、學位證書和就業(yè)推薦表；未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）和就業(yè)推薦表。國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員提供《國（境）外學歷學位認證書》等證明材料。

　?。ǘ┛荚嚪绞?/div>

　　本次招聘考核方式為面試，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績當場通知應聘人員。面試成績即為最終總成績，低于60分的為不合格，不予聘用。若最終成績出現并列，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員用人單位組織考察，重點考察思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，根據面試、考察、體檢結果，江蘇省生產力促進中心確定擬聘用人員名單。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在單位最低服務3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇省生產力促進中心辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85485985

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省生產力促進中心紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-85485862

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省生產力促進中心、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省生產力促進中心

　　舉報信箱：Jw85485862@163.com

　　舉報電話：025-85485862

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳