進賢縣選拔優(yōu)秀事業(yè)編制干部、村干部、大學生村官任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導公告

　　為進一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員選拔視野和渠道，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，根據(jù)市委組織部《關于選拔優(yōu)秀事業(yè)編制干部、村（社區(qū)）干部、大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員的通知》（洪組通【2016】6號）精神及我縣《關于選拔優(yōu)秀事業(yè)編制干部、村（社區(qū)）干部、大學生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的實施方案》要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，面向全縣選拔一批優(yōu)秀事業(yè)編制干部、村（社區(qū)）干部、大學生村官（以下簡稱“三類人員”）擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選拔范圍

　　事業(yè)編制干部：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)編制干部；2、縣直單位垂管的派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制干部；3、縣直單位副科級事業(yè)編制干部。以上人員范圍不含參公事業(yè)單位人員和由大學生村官轉為事業(yè)編制人員。

　　村（社區(qū)）干部：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村（社區(qū)）干部。

　　大學生村官：曾選聘到本市所轄村任職的高校畢業(yè)生。

　　二、選拔數(shù)量

　　全縣共選拔21名“三類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選配1人），其中原則上選拔事業(yè)編干部12名（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)編制干部及縣直單位垂管的派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編制干部8名、縣直單位副科級事業(yè)編制干部4名），選拔村（社區(qū)）干部7名，選拔大學生村官2名。

　　三、選拔資格條件

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　　符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認、熟悉基層、身體健康。

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　　1、事業(yè)編制干部：

　?。?）年齡45周歲以下（1971年3月1日以后出生），個人或所負責部門、單位獲市級以上綜合性表彰獎勵，年齡可放寬至48周歲（1968年3月1日以后出生）；

　?。?）大學?？埔陨蠈W歷；

　?。?）具備國家正式干部身份（或2003年之前經(jīng)設區(qū)市以上人事部門備案同意的聘用干部），2006年1月之后進入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)組織人事部門公開考錄（招聘）或國家政策性安置的人員；

　　（4）進入事業(yè)單位工作滿4年（2012年2月底之前），外縣區(qū)調入或由專業(yè)技術崗位轉為管理崗位的事業(yè)編制人員，須在現(xiàn)崗位工作滿1年（2015年2月底之前任職）；軍轉干部進入事業(yè)單位時間適當放寬，必須在現(xiàn)崗位工作滿1年，即2015年2月底之前轉業(yè)安置到現(xiàn)崗位工作。

　　（5）在中層（或比照）正職管理崗位以上工作滿1年（2015年2月底之前任職）；

　?。?）近三年年度考核稱職以上。

　　2、村（社區(qū)）干部：

　?。?）年齡45周歲以下（1971年3月1日以后出生），個人或所在村（社區(qū)）獲市級以上綜合性表彰獎勵的，年齡可放寬至48周歲（1968年3月1日以后出生）；

　?。?）高中（中專）以上學歷；

　?。?）在現(xiàn)村（社區(qū)）黨組織書記崗位上連續(xù)任職滿5年（2011年2月底之前任職）；或任村（社區(qū)）主任和黨組織書記累計滿7年（2009年2月底之前任職），目前仍在村（社區(qū)）黨組織書記崗位上；或在現(xiàn)村（社區(qū)）主任崗位上連續(xù)任職滿9年（2007年2月底之前任職）的。

　　3、大學生村官：

　?。?）大學?？埔陨蠈W歷；

　?。?）工作年限滿4年（2012年2月底之前）（任村官前可以認定的工作年限可合并計算）；

　?。?）服務滿一個任期以上且考核合格，含已轉為本縣事業(yè)編制或考錄為本縣公務員的大學生村官。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺麉⒓舆x拔：

　　1、本人違反計劃生育政策的；

　　2、處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的；

　　3、本人曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

　　4、違規(guī)進入事業(yè)單位工作的；

　　5、有其他影響使用的規(guī)定情形的。

　　四、選拔方法和程序

　　選拔工作由市委組織部統(tǒng)一部署，按照“一推兩考一差額”的方式進行。“一推”，即基層黨組織推薦；“兩考”，即考試（筆試、面試）和實績考察；“一差額”，即按“N+1”形式由縣委常委會差額票決。整個選拔工作在2016年3月底之前全部完成，具體選拔程序和步驟如下：

　?。ㄒ唬﹤€人報名、組織推薦、資格審查

　　報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行。符合選拔資格條件的人員按照自愿、誠信的原則，攜帶身份證、畢業(yè)證書、任職文件、大學生村官聘用期滿合格證、表彰獎勵證書及表彰獎勵文件原件和復印件，以及其他相關佐證材料原件和復印件，到所在單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名，不得跨縣區(qū)報名。報名截止時間為2016年2月4日。報名時，須如實、準確填寫《南昌市選拔“三類人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員報名登記表》（附件1）一式五份，正反打印，并提交5張近期2寸彩色免冠照片。

　　組織推薦由各報名單位黨組織在對報名人員進行資格初審后，集體研究確定推薦人選并填寫組織推薦意見，統(tǒng)一匯總并填寫《南昌市選拔“三類人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員報名情況匯總表》（附件2），連同報名登記表以及報名所提供的相關材料蓋章后上報至縣委組織部干部科。咨詢電話：85622379。

　　對同一單位符合報名人數(shù)較多的，單位黨組織可擇優(yōu)推薦。對擔任村（社區(qū)）黨組織書記或主任期間所在村（社區(qū)）出現(xiàn)群體性事件并負有主要責任，或擔任村（社區(qū)）黨組織書記期間所在村（社區(qū)）黨組織被定為軟弱渙散黨組織在規(guī)定期限內仍未整改到位的，不予推薦。

　　資格復審由縣委組織部負責并填寫審核意見。復審后，將符合選拔資格條件人員的信息進行匯總，報市委組織部備案。

　　符合選拔資格條件的報名人數(shù)與擬選拔職位數(shù)量比例不足6:1時，則相應調減或取消擬選拔職位數(shù)量。在保證本縣擬選拔職位總數(shù)不變的前提下，調減或取消的擬選拔職位數(shù)量可相應增加到已達到筆試開考比例的其他擬選拔職位數(shù)量上。

　　資格審查貫穿選拔工作的全過程。

　?。ǘ┕P試

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體負責實施，采取閉卷方式進行，總分為100分。筆試設加分項目，個人獲得國家、省、市綜合性表彰獎勵的分別加10、6、3分，按最高級別表彰獎勵加分，只記一次。筆試主要測試應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

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　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體負責實施。根據(jù)筆試成績（考試分數(shù)+表彰獎勵加分）排名按照從高到低的順序，依據(jù)以下比例確定各選拔職位面試入闈人選：擬選拔職位數(shù)量為1人的，參加面試人數(shù)按5人確定；擬選拔職位數(shù)量為2-4人的，面試比例為3:1;擬選拔職位數(shù)量為5人時，參加面試人數(shù)按12人確定；擬選拔職位數(shù)量為6人及以上的，面試比例為2:1（如入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

　　面試入闈人選確定后，即征求縣紀檢、計生、綜治等部門意見，存在影響任職情形的，取消其面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補下一位入闈人選征求意見。

　　面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應變能力、責任心和崗位匹配性等。

　　筆試、面試考試工作于2016年2月下旬——3月上旬進行。

　?。ㄋ模┐_定考察對象

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應試者總成績，并根據(jù)總成績排名按照從高到低的順序，依據(jù)以下比例確定各選拔職位考察入闈人選：擬選拔職位數(shù)量為2人以下的，考察入闈人選按擬選拔職位數(shù)量“N+2”的比例確定；擬選拔職位數(shù)量為3人以上的，考察入闈人選按1.5:1的比例確定（如入闈人數(shù)不是整數(shù)，按“四舍五入”進一位列入，最后一名出現(xiàn)成績相同者則一并列入）。

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　　考察工作由縣委組織部負責組織實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察工作實績和崗位匹配性。

　　考察過程中，須認真審核考察對象人事檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　進入考察程序后，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響任職情形經(jīng)查核情況屬實的，取消其考察資格，且不再遞補。

　　（六）研究決定

　　綜合考試、實績考察等情況分析研判，經(jīng)縣委組織部研究后，按照擬選拔職位數(shù)量“N+1”的差額比例提出票決人選，提交縣委常委會票決，產(chǎn)生擬任人選，并報市委組織部審核。

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　　對確定的擬任人選在所在單位進行不少于5個工作日的公示。對公示期間收到的信訪反映，經(jīng)查核屬實的，取消任職資格，且不再遞補。

　　對公示不影響任職的擬任人選，須按有關法律和章程規(guī)定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中當選的，按規(guī)定程序辦理正式任職手續(xù)；在選舉中落選的，回原單位工作。

　　中共進賢縣委組織部

　　2016年2月2日

　　附件：附件一南昌市選拔“三類人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員報名登記表。doc

　　附件：附件二南昌市選拔“三類人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員報名情況匯總表。doc