2019年上栗縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全縣范圍公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

　　二、選調(diào)單位和名額

　　選調(diào)名額共15名。其中縣委辦公室2名(公務(wù)員1名、事業(yè)干部1名)，縣人大辦公室1名(公務(wù)員)、縣政府辦公室6名(公務(wù)員4名、事業(yè)干部2名)、縣委編辦1名(公務(wù)員)、縣委網(wǎng)信辦2名(事業(yè)干部)、楊岐山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)3名(事業(yè)干部)。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1、公務(wù)員職位選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)中在編在崗的公務(wù)員。

　　2、事業(yè)干部職位選調(diào)范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在編在崗的全額撥款事業(yè)干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)干部)。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上工作經(jīng)歷，其中公務(wù)員職位還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2019年3月1日(具體見(jiàn)職位要求)。

　　3.近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，其中試用期(見(jiàn)習(xí)期)除外。

　　4.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

　　3.尚在新錄用試用期的;

　　4.三年內(nèi)有考試失信記錄的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、實(shí)施步驟

　　選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和辦理調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布選調(diào)公告

　　3月25日在江西上栗網(wǎng)(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗發(fā)布等媒體發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　公開(kāi)選調(diào)采取個(gè)人自愿申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日至4月15日(工作日的上午9:00-12:00，下午1:30-5：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局七樓人事股。

　　3.報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書(shū)、資格證原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見(jiàn)附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。

　　4.資格審查。由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。

　　5.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，符合崗位條件且確有個(gè)人意愿的考生方可報(bào)名參考，無(wú)故缺考的人員，記入上栗縣考試誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考上栗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)考試(因特殊原因缺考的，須在筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)向上栗縣人社局人事股提交書(shū)面說(shuō)明)。

　　6.選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。對(duì)特殊崗位的選調(diào)，經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位?；乇荜P(guān)系是指《公務(wù)員法》第六十八條“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試。根據(jù)各職位報(bào)名人數(shù)確定考試方式，選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以上的(不含1：3)，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1：3以下的，只進(jìn)行面試。

　　1.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:3的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員，如入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間(面試前三天)在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，參加面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加統(tǒng)一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)，才可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。只進(jìn)行面試的選調(diào)職位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按擬聘用崗位1：1的比例確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，未進(jìn)行筆試的，則通過(guò)加試的方式以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。選調(diào)單位派出兩名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

　　(六)公示和調(diào)動(dòng)

　　對(duì)考察合格者，確定為擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員在“江西上栗網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　對(duì)錄取(選調(diào))后放棄的人員，記入上栗縣考試誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考上栗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)考試。

　　本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢(xún)電話：0799-3864396。

　　附件1：2019年上栗縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表(空表)

　　附件2：2019年公開(kāi)選調(diào)職位表