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江西南昌市直單位遴選公務(wù)員9人補(bǔ)錄公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2019-12-25 09:58 來源:南昌黨建網(wǎng)
南昌市2019年度市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)補(bǔ)錄公告
為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員的機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》規(guī)定,南昌市委組織部組織開展了2019年度南昌市市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作并已進(jìn)入試用階段。為進(jìn)一步滿足市直單位用人需求,經(jīng)研究,決定對《2019年度南昌市市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)調(diào)減和取消遴選計(jì)劃公告》中部分調(diào)減或取消遴選計(jì)劃的職位進(jìn)行補(bǔ)錄?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、補(bǔ)錄職位
具體職位見《南昌市2019年度市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)補(bǔ)錄職位表》(附件1)??赏ㄟ^以下平臺查詢:
1.南昌黨建網(wǎng)(http://ncdj.nc.gov.cn);
2.“南昌黨建”微信公眾號。
二、補(bǔ)錄對象
已參加2019年度南昌市市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)筆試且有有效筆試成績、未進(jìn)入試用環(huán)節(jié)的報考人員。
三、補(bǔ)錄程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
報名按照自愿原則,補(bǔ)錄人員仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報符合自身?xiàng)l件的補(bǔ)錄職位,如因不符合條件被取消補(bǔ)錄資格,后果由報考人員自己承擔(dān)。補(bǔ)錄人員在補(bǔ)錄考試中弄虛作假或者在面試前一天以后因個人原因放棄補(bǔ)錄的,由遴選單位報市委組織部備案,記入遴選人員失信記錄庫,3年內(nèi)不得再次參加南昌市市直單位公開遴選。
報名時間:2019年12月26日至31日(9:00-12:00,13:30-17:00)
報名地點(diǎn):由遴選單位自行指定(詳見職位表上報名地點(diǎn))。
報名方式:報名人員到原報考遴選單位取回個人材料,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名,并進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場報名可以委托他人進(jìn)行,受委托人除需攜帶考生報名所需材料的原件及復(fù)印件,還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。因特殊原因無法參加現(xiàn)場報名的,經(jīng)與遴選單位溝通,也可在規(guī)定的報名時間期限內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)報名(非現(xiàn)場報名的考生必須攜帶報名材料于面試前一天到補(bǔ)錄單位進(jìn)行資格復(fù)審)。
面試開考比例為1:3。每名報考人員限報一個職位。報名截止后,若未達(dá)到開考比例,則取消補(bǔ)錄計(jì)劃,并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。報考被取消補(bǔ)錄計(jì)劃職位的人員可于2020年1月2日上午9:00至12:00重新自愿改報一個符合條件的其他職位。逾期未進(jìn)行改報的,視為棄權(quán)。報考達(dá)到開考比例職位的人員,不得改報其他職位。
資格審查貫穿遴選全過程。
(二)確定入闈面試人員名單
市委組織部根據(jù)報考補(bǔ)錄人員參加2019年度南昌市市直單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考試的筆試成績,從高分到低分確定入闈面試人員名單。
職位補(bǔ)錄報考人數(shù)為3-5人的,入闈面試比例為1:3;補(bǔ)錄報考人數(shù)為6人的,入闈面試比例為1:4;補(bǔ)錄報考人數(shù)為7人及以上的,入闈面試比例為1:5。如遇末位同分情況,一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
考生自愿放棄遴選資格的,須在面試前兩天提出書面申請,否則將被記入遴選人員失信記錄庫。對取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺,由市委組織部按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由遴選單位自行通知考生,確定后報市委組織部進(jìn)行公布。
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面試由市委組織部統(tǒng)一組織。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分為100分。職位需進(jìn)行加試的,由遴選單位在面試之前自行組織完成。加試成績占面試成績的50%(詳見各單位加試方案)。
面試時間:2020年1月中旬(具體時間另行通知)。
面試地點(diǎn):詳見面試通知書。
總成績計(jì)算方式如下:
考試總成績中,筆試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目加試成績共占50%。計(jì)算公式(公式中的單科成績均為百分制)如下:
?。?)沒有專業(yè)科目加試的:考試總成績=筆試成績+面試成績。
(2)有專業(yè)科目加試的:考試總成績=筆試成績+專業(yè)科目加試成績×50%+面試成績×50%。
四、考察
考察工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位根據(jù)遴選補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù)及考試總成績,從高分到低分,按照N+1(N為遴選補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù))確定考察對象并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況,一并入闈考察。
當(dāng)遴選職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù)時,確定考察對象時應(yīng)符合以下條件:
?。ㄒ唬┊?dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入考察程序。
(二)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選補(bǔ)錄計(jì)劃數(shù)時,其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。
遴選單位派出2人以上組成的考察組,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑??疾旖M對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查,對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
考察后,遴選單位黨委(黨組)集體討論認(rèn)為無合適人選的,可以取消遴選計(jì)劃。
五、試用
遴選單位綜合考察情況,結(jié)合職位要求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選,報市委組織部同意后到崗試用,試用期為3個月。試用期間,不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
六、任用
試用期滿,經(jīng)遴選單位考核確定為合格的,面向社會公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,按程序報市委組織部辦理審批、調(diào)動手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予遴選;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩辦理審批、調(diào)動手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選。經(jīng)遴選單位考核確定為不合格的,退回原單位。
七、咨詢電話
職位咨詢電話:具體見補(bǔ)錄職位表(直接聯(lián)系遴選單位)。
政策咨詢電話:市委組織部公務(wù)員一處,0791-83881362。
中共南昌市委組織部
2019年12月24日
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