點擊查看：2020年江西贛州大余縣事業(yè)單位招聘考試時間推遲公告

　　2020年江西贛州大余縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄179人，報名時間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00，筆試時間為2020年2月29日，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，復習教材和課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（2020年2月6日—2月12日）　　

大余縣2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，為大余高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報贛州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘179名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬邆涞幕緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生可報考）;

　　6.大余縣機關事業(yè)單位在編人員；

　　7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

　?。ㄈW歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位（附件1）具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外）；考生所學專業(yè)以江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準（附件2）。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（2002年2月6日以前出生）、35周歲以下（1984年2月6日以后出生）（注：2月6日為報名第一天，其他年齡要求按此計算方法推算）。

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷要求

　　有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年2月（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2020年2月累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2018年7月畢業(yè)即開始工作，至2019年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可。

　?。ㄎ澹艏蛏礂l件

　　崗位要求大余縣戶籍或生源的須提供戶口簿或高中畢業(yè)證等相關證明材料。戶籍要求是指截至2020年1月22日本人或其父母、配偶為大余縣戶籍；大余縣生源是指在大余縣參加高考的考生。

　　（六）其他條件

　　崗位中注明“限從江西省應征入伍的大余籍退役大學畢業(yè)生士兵”崗位，報考人員須為大余籍[具體范圍參見前款“（五）戶籍或生源條件”中關于戶籍條件的要求]。還需滿足《關于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確的有關要求：

　　1.對象條件（必須同時滿足）：①經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書；②畢業(yè)后為大余籍應征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份應征入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀生身份大余籍應征入伍的義務兵或士官。

　　3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考設有“限從江西省應征入伍的大余籍退役大學畢業(yè)生士兵”條件的崗位。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方式擇優(yōu)聘用。

　　高層次人才崗位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試考核的方式進行，總成績?yōu)?00分；一般崗位招聘采取公共科目筆試（包括綜合基礎知識和申論）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行(先筆試后面試)，筆試、面試分數(shù)各為100分，在總成績中分別占50%、50%；特殊崗位招聘采取專業(yè)技能考核和公共科目筆試相結(jié)合的方式進行(先專業(yè)技能考核后筆試)，專業(yè)技能考核、筆試分數(shù)各為100分，在總成績中各分別占70%、30%。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┮话銔徫弧⑻厥鈲徫痪W(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間為2020年2月6日9:00—2月12日17:00，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下：

　　1、網(wǎng)上注冊。報考人員應在網(wǎng)上報名時間內(nèi)登錄指定報名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)，進入“大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題”，點擊“考生報名入口”，認真仔細閱讀招聘公告、崗位條件及《報名須知》，準確把握有關崗位的資格條件，按照要求如實、完整填寫個人信息，并上傳本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件，報考有專業(yè)條件限制的崗位還須上傳畢業(yè)證書掃描件。核對信息無誤后，提交報考申請。提交成功的考生進入系統(tǒng)初步審查等待隊列。報考實行誠信報名，網(wǎng)上報名時主要審核電子照片及校驗有關信息，通過系統(tǒng)初步審核的報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審查意見為準。不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

　　2、網(wǎng)上繳費。通過系統(tǒng)初步審核的報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網(wǎng)上繳費截止時間為2020年2月13日17:00。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定，每人100元。報名期間2月6日9:00至2月10日17：00實時公布報名成功人數(shù)，之后不再公布。

　　3、網(wǎng)上改報。對報考人數(shù)達不到1:3比例及無人報考的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，急需緊缺崗位根據(jù)應聘人員報名情況，經(jīng)大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組同意后，適當降低開考比例或不設開考比例，并于2020年2月14日在大余縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxdy.gov.cn/）和指定報名網(wǎng)站(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2020年2月17日9：00—17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，直接網(wǎng)上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

　　4、網(wǎng)上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規(guī)定的時間內(nèi)(2020年2月26日2月28日)登錄指定報名網(wǎng)址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)打印筆試準考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時間：2020年2月29日，上午9:00-11:30進行公共科目筆試。

　　2.筆試地點：設在大余縣城區(qū)中、小學，具體考場見準考證。

　　3.筆試內(nèi)容:綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論。綜合基礎知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

　　筆試評卷結(jié)束后，將按縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級分類劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。一般崗位入闈面試人員名單在大余縣人民政府網(wǎng)進行公示。筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。

　　4.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試通知書為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位達到筆試合格線的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。僅參加了筆試考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　報考特殊崗位的考生，先面試（專業(yè)技能測試）再參加筆試。如報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，取消或相應核減招聘計劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關系的，面試可以開考，招聘計劃不核減；不能形成競爭關系的，其面試（專業(yè)技能測試）成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入圍體檢、考核人選；不能形成競爭關系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人力資源和社會保障局公布）的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到1:3或不能形成競爭關系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　（三）公開調(diào)劑

　　2020年3月10日前后發(fā)布調(diào)劑崗位公告，對招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例達不到1:3的崗位，進行調(diào)劑。凡達到合格分數(shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可自愿按照公告要求參加調(diào)劑。公開調(diào)劑與遞補入闈（因面試前資格審查不合格、考生自動放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺）工作一并進行，由縣人力資源和社會保障局在筆試合格線以上人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補?？忌谠瓐罂紞徫缓驼{(diào)劑報考崗位均可遞補時，由考生自行選擇在哪一個崗位遞補。

　?。ㄋ模└邔哟稳瞬艒徫滑F(xiàn)場報名、資格審查（一般崗位、特殊崗位面試前資格審查）

　　1.高層次人才崗位報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。報名與資格審查同時進行。

　?。?）報名及資格審查時間：2020年3月12日—3月17日。

　　（2）報名及資格審查地點：大余縣人力資源和社會保障局會議室（大余縣公務大樓四樓）。

　　2.報考特殊崗位、入闈一般崗位面試人員按公告規(guī)定的時間地點現(xiàn)場參加資格審查（詳見大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告、3月9日發(fā)布的第一批入闈一般崗位面試人員及資格審查公告及3月16日發(fā)布的遞補（調(diào)劑）一般崗位入闈面試人員及資格審查公告。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格崗位的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

　　3.現(xiàn)場報名及資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張（含貼報名表）。以下情形還需提供如下材料：

　?。?）報考高層次人才崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》1份（附件3），報考其他崗位人員提供《大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及筆試準考證1份（進入報名系統(tǒng)打?。?；

　?。?）崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證原件及復印件1份或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高中等院校畢業(yè)生）；

　　（3）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）崗位設置有本縣戶籍或生源報考限制的，戶籍證明需提供本人或其父母、配偶戶口本、關系證明原件及1份復印件，生源證明提供高中畢業(yè)證原件及1份復印件；

　　（5）崗位設置限大余籍應征入伍并服役期滿的退役大學生士兵的，還需提供《入伍通知書》、《退役證》原件及1份復印件；

　?。?）崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位出具相關工作經(jīng)歷證明和聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)或工資銀行流水，必要時還需提供勞動合同（或聘用合同）等材料原件及復印件加以印證；

　　（7）留學歸國人員報名的，要提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報名人員可上網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）查詢學歷認證的有關要求和程序；

　?。?）大余縣外機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位、主管部門及所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件。

　?。?）委托他人報名或資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復印件1份。

　　4.報考高層次人才崗位人員資格審查合格的，于2020年3月19日—3月20日在大余縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取面試準考證；入闈一般崗位面試資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　5.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　（五）面試

　　根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行面試。報考教師崗位人員采取試講的方式進行；報考特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進行；報考一般崗位人員及高層次人才崗位（不含教師崗位）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　試講即采取“模擬課堂”形式，主要考察考生的綜合教學素養(yǎng)（含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態(tài)等）；專業(yè)技能測試主要考察考生報考對應崗位所必須掌握的專業(yè)技能素質(zhì)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、自我認知、應變處理、語言表達、舉止儀表等方面能力。面試成績滿分100分。

　　1.特殊崗位面試

　　鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：(1)大余縣文化館活動策劃演藝崗（專技崗）；(2)大余縣南方紅軍三年游擊戰(zhàn)爭紀念館講解員（專技崗）；(3)大余縣接待中心接待講解員（專技崗）。

　　特殊崗位面試時間為2020年2月22日，具體面試要求詳見大余縣人民政府官網(wǎng)2月18日發(fā)布的特殊崗位面試前資格審查公告。未入闈筆試人員打印準考證的序列號將屏蔽。

　　2.一般崗位和高層次人才崗位結(jié)構(gòu)化面試、試講

　?。?）面試時間：2020年3月21日—22日。

　?。?）面試地點：設在大余縣城區(qū)中、小學（具體地點以面試準考證為準）。

　?。?）面試內(nèi)容：按照崗位分類，報考高層次人才教師崗位的采取試講的方式進行；報考一般崗位和其他高層次崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　?。w檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者；高層次人才崗位如末位面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)同分情況，面試加試確定。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

　　3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

　　4.對一般崗位、特殊崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補；對高層次人才崗位因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可從面試成績達到70分以上的考生中從高到低依次遞補。

　　（七）公示和聘用

　　1.對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人民政府批準聘用。

　　2.公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員在我縣最低服務期限為五周年（含試用期）。未滿最低服務期限申請辭職（解除聘用合同）的將按規(guī)定追究其違約責任。2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用。

　　3.正式聘用人員無特殊原因未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　（八）高層次人才待遇

　　根據(jù)中共大余縣委辦公室大余縣人民政府辦公室《印發(fā)<關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革、促進大余振興發(fā)展的若干意見>的通知》（余辦發(fā)〔2017〕14號）精神，全日制博士學位研究生，給予每年6萬元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年；全日制碩士研究生學歷，按實際工作月數(shù)發(fā)放1800元/月人才特殊津貼，發(fā)放3年。同時按有關規(guī)定租住人才住房并享受租房、購房等優(yōu)惠政策。

　　四、本公告由大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　考務咨詢電話：0797-8716301

　　附件1.大余縣2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2.《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

　　附件3.大余縣2020年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表

　　大余縣人力資源和社會保障局

　　2020年1月22日