為縱深推進(jìn)“放管服”改革，提升我縣政務(wù)服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定在縣政務(wù)服務(wù)大樓設(shè)置幫代辦中心、“市縣同權(quán)”等窗口，切實(shí)提升群眾和企業(yè)辦事服務(wù)的滿意度。因窗口工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批窗口工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘第一批政務(wù)服務(wù)窗口前臺(tái)工作人員7名。主要從事縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合事項(xiàng)的受理、初審、出件等服務(wù)工作。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，限女性；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德品行和語言交流溝通能力；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

（二）崗位條件

1.年齡條件：十八周歲以上（2004年4月1日以前出生），三十五周歲以下（1987年4月1日以后出生）；

2.身體要求：身體健康，身高158cm以上。

3.學(xué)歷要求：具有中專以上文化程度，具備一定的電腦操作能力；

4.優(yōu)先條件：有相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用。

（三）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的；

2.涉嫌違法正在接受審查調(diào)查尚未作出處理決定的；

3.嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.隱瞞個(gè)人重要信息，提供相關(guān)資料弄虛作假的；

6.有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，或被判處危害國(guó)家安全罪，或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形的。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、公示、考察和聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過寧都縣人民政府網(wǎng)、寧都縣行政審批局微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧都縣行政審批局三樓315室（原寧都縣行政服務(wù)中心）

3.聯(lián)系電話：0797-6816137，聯(lián)系人：胡登科

4.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月17日

5.其他事項(xiàng)：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料

①《寧都縣行政審批局政務(wù)服務(wù)窗口工作人員報(bào)名表》（自行下載填寫）；

②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③身份證原件及復(fù)印件；

④如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可提供相關(guān)證明材料；

⑤外地回寧的報(bào)考人員需要提供核酸檢測(cè)證明和疫苗接種證明，本寧都的報(bào)考人員需提供疫苗接種證明。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，請(qǐng)帶足所需材料。不符合崗位報(bào)名條件或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

（三）面試：面試采用考官現(xiàn)場(chǎng)提問和考生自行陳述的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試得分以考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定分去除最高分和最低分的平均得分為最后面試成績(jī)。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定進(jìn)入筆試的對(duì)象面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

（四）筆試：根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依招聘計(jì)劃人數(shù)按1:3的比例確定參加筆試入圍人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍筆試。筆試考試為二個(gè)科目，分別為公文寫作和電腦操作兩個(gè)科目，分值為100分，其中：公文寫作50分，電腦操作50分。筆試入圍人員中因資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的筆試人員空額從面試未入圍人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍且資格審查合格人員筆試。

（五）體檢：對(duì)確定入圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（六）公示：對(duì)體檢合格人員將在寧都縣行政審批局微信公眾號(hào)及政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)：體檢不合格被淘汰或自動(dòng)放棄的，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用：招聘人員全部為編制外聘用，原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無關(guān)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，由寧都縣行政審批局委托第三方勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇和其他事項(xiàng)

1.工資待遇：實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，由第三方勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，工資按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.福利待遇：正式受聘人員享受工會(huì)福利、窗口崗位津貼、延時(shí)錯(cuò)時(shí)津貼。

3.聘用年限：聘用人員簽訂為期1年的聘用合同，合同期滿，符合聘用條件的人員可申請(qǐng)重新簽訂聘用合同。

4.未盡事宜：由寧都縣行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

附件：寧都縣行政審批局政務(wù)服務(wù)窗口工作人員報(bào)名表