為吸納優(yōu)秀人才充實機關、事業(yè)單位隊伍，不斷改善干部隊伍結構，經縣委、縣政府研究，決定在全縣范圍內公開選調部分工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調職位

具體職位詳見選調職位表(附件1)。

二、選調條件

(一)政治素質好，品行端正，服務意識強，未受過黨紀、政紀處分;

(二)符合崗位調動規(guī)定，近5年年度考核稱職以上、在編在崗(教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員除外);

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調單位規(guī)定的其他條件;

(五)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分影響期未滿或者期滿影響使用的：

5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年最低服務年限的(含試用期);

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有限制性規(guī)定的，如通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關服務未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、選調程序及辦法

(一)報名

本次選調采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話或網絡報名。每人限報一個職位。

報考人員于4月20日攜帶身份證或社?？ㄔ鸵淮缃诿夤诓噬掌?張到縣人社局二樓人事管理股報名(電話：0797-7162887)。

報考人員應嚴格按照選調職位的資格要求報名，實行誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，并在全縣通報?？忌舻穆?lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。

(二)選調程序

本次公開選調采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

1.筆試

(1)本次公開選調不設開考比例，有人報考即可開考。但進入面試人員筆試成績需達到合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由領導小組根據(jù)考試實際情況劃定。

(2)筆試內容為政治理論、法律、時事政策等基本知識和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時限為120分鐘，以閉卷的方式進行。本次筆試不指定復習用書，不開辦輔導班。

(3)筆試準考證領取時間及地點：2022年4月22日在縣人社大樓二樓。

(4)筆試時間為2022年4月23日，地點設在全南中學(具體以準考證為準)。按筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，人員名單在縣人民政府網公布。

2.面試前資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進行。進入面試人員請于2022年4月28日到縣人社局二樓進行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社?？ㄔ蛷陀〖?份;

(2)學歷、學位證書原件和復印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調工作的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與選調崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經查實取消選調資格，并予以通報。

未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補及遞補資格審查。因自動放棄、資格審查未通過等原因造成的空缺，可以按筆試成績順延遞補一次，并進行資格審查，使入闈面試人員達到1：3的比例(如無人遞補，則不遞補)。

4.面試

(1)結構化面試，面試答題時間為10分鐘，3道題，滿分為100分。由縣“公選辦”具體組織實施。面試時間及地點：2022年5月8日，在縣第二小學(具體以準考證為準)。結構化面試成績占面試成績的60%。

(2)業(yè)務水平測試，由相關選調單位組織實施，縣“公選辦”具體指導。測試成績占面試成績的40%。

面試成績需達到70分(按百分制，含70分)以上的，才能進入考察環(huán)節(jié)。

5.加分

(1)平時考核加分。對考察對象近五年的年度考核、評先

評優(yōu)等情況加分。其中年度考核優(yōu)秀加2分;年度評先評優(yōu)加分：縣級2分、市級3分、省級5分。

(2)學歷職稱加分。本科學歷加1分，研究生學歷加2分，

助理職稱加1分，中級職稱加2分，副高職稱加5分。

參加面試人員請于2022年5月9日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關，縣“公選辦”審驗，并在縣人民政府網進行公示，接受社會監(jiān)督。

6.考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%，再加加分計算出總成績，按照職位選調計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實人員情況以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等)?？疾旃ぷ髦饕凑彰裰鳒y評、談話了解、擇優(yōu)比選、公示等程序進行，并量化評分。

選調最終成績計算辦法：考察前成績占70%+考察評分占30%。

7.體檢

根據(jù)最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，則按照該職位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

8.公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，由領導小組按1:1的比例確定初步擬調人選，并在縣政府網站和有關單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調資格，空缺人選不予延補。

(三)辦理工作調動

公示結束后報縣人事領導小組審定，確定正式選調人員，并按干部管理權限分別由縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理調動手續(xù)。職級公務員如調入單位有空缺職數(shù)的按規(guī)定辦理任職手續(xù)，如調入單位無空缺職數(shù)的，僅保留原待遇，不辦理任職手續(xù)。

四、組織實施和要求

選調機關事業(yè)單位工作人員由縣“公選辦”組織實施，選調的單位共同參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

五、本次選調將按照全南縣疫情防控工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保選調工作安全、有序進行。

中共全南縣委組織部

全南縣人力資源和社會保障局

2022年4月11日

附件1：全南縣2022年公開選調機關事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表.xlsx

附件2：全南縣2022年公開選調機關事業(yè)單位工作人員報名登記.docx

附件3：專業(yè)參考目錄.docx