江西贛州寧都縣招聘村級(jí)專職文明實(shí)踐員338人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-04-19 10:41 來源：寧都縣人民政府

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寧都縣2022年公開招聘村級(jí)專職文明實(shí)踐員公告

為進(jìn)一步提升村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站等基層陣地的管理效能，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）新時(shí)代文明實(shí)踐站專職文明實(shí)踐員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

全縣338個(gè)村（社區(qū)）各招聘1名，共招聘338名村（社區(qū)）專職文明實(shí)踐員（具體崗位表詳見附件1）。

二、報(bào)酬與待遇

文明實(shí)踐員參照一般村（社區(qū)）干部標(biāo)準(zhǔn)安排報(bào)酬待遇，納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，納入村級(jí)后備干部人才庫管理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的按規(guī)定程序列入村（社區(qū)）黨組織書記后備人選。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，中共黨員優(yōu)先。

2.年齡原則上在35周歲以下(1987年3月30日以后出生)，有文化文藝特長(zhǎng)、非遺傳承人、縣級(jí)以上道德模范或身邊好人可放寬到45周歲。

3.大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中或中專學(xué)歷)。

4.熟練掌握電腦辦公。

5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

①受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或正在服刑的、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的。

②近3年受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上（政務(wù)）處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的。

③因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內(nèi)因涉賭受到行政處罰的。

④正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

⑤參加過邪教組織的。

⑥道德品行低劣，好吃懶做，不履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的。

⑦有吸毒行為的。

⑧有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的。

⑨鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的。

⑩其他原因不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

由寧都縣公開招聘村級(jí)專職文明實(shí)踐員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧都縣人民政府網(wǎng)、寧都縣融媒體中心公開發(fā)布招聘公告。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城市社區(qū)黨工委）發(fā)布招聘公告。

（二）實(shí)施招聘

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城市社區(qū)黨工委）負(fù)責(zé)實(shí)施，詳見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城市社區(qū)黨工委）招聘公告。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名方式：個(gè)人自行報(bào)名；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建(縣城市社區(qū)黨工委)辦公室；

（3）報(bào)名需攜帶材料：

①本人近期與報(bào)名表同底1寸彩照2張；

②報(bào)名表1份（見附件3）；

③身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

⑤戶口本原件及復(fù)印件1份；

⑥招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件1份。

2.資格審查。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審過后，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一將名單報(bào)縣相關(guān)職能部門進(jìn)行資格聯(lián)審?？h委組織部會(huì)同縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委信訪局、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣公安局交管大隊(duì)、縣民政局、縣司法局、縣衛(wèi)健委、縣退役軍人事務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣自然資源局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣城管局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣稅務(wù)局等部門根據(jù)職能對(duì)有關(guān)資格條件分別進(jìn)行審查。

3.筆試和面試。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、城市社區(qū)黨工委組織筆試、面試。

4.體檢和考核。根據(jù)面試成績(jī)按招聘需求從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢與考核由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實(shí)施。對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示與聘用。體檢、考核合格者，先由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）將擬選用人員在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內(nèi)進(jìn)行公示5天，公示期滿無異議后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、社區(qū)黨工委作出聘用決定后，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同一式3份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣財(cái)政局、擬聘用專職文明實(shí)踐員各執(zhí)1份）。

五、管理辦法

（一）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在村（社區(qū)）新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施。

2.做好志愿者的對(duì)接登記、組織引導(dǎo)等工作，依托各種平臺(tái)組織志愿者開展文明實(shí)踐活動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)村（社區(qū)）新時(shí)代文明實(shí)踐站、綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、村史館、村廣播室、人才驛站、養(yǎng)老服務(wù)、青少年活動(dòng)場(chǎng)所、科普活動(dòng)設(shè)施、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等村級(jí)陣地運(yùn)行管理。

4.挖掘先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向上推報(bào)新時(shí)代文明實(shí)踐等相關(guān)工作動(dòng)態(tài)信息。

5.完成上級(jí)黨委及村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作。

（二）管理服務(wù)。村級(jí)專職文明實(shí)踐員作為特定崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府負(fù)責(zé)管理和考評(píng)，不占村干部職數(shù)，不屬于正式村干部，但作為村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)。村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)日常教育管理，在村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作、履行職責(zé)。同時(shí)，接受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村（社區(qū)）黨組織。聘用人員聘用期間必須在村（社區(qū)）從事工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作，其他單位借調(diào)使用須經(jīng)縣委宣傳部同意。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個(gè)月，期滿考核合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城市社區(qū)）聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的不予聘用，只發(fā)放試用期間基本報(bào)酬(按照約定報(bào)酬的80％發(fā)放)，其它不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)聘用后不服從工作安排，或經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作不合格的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以中止聘用合同。年度考核由縣委宣傳部、縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和城市社區(qū)黨工委具體負(fù)責(zé)，對(duì)連續(xù)工作3年(含試用期)以上、年度考核均為優(yōu)秀的，應(yīng)列為村“兩委”班子后備人選。年度考核在全縣后10名及考核不稱職的，中止聘用，退出文明實(shí)踐員崗位。

六、咨詢電話

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城市社區(qū)）報(bào)名與咨詢?nèi)思奥?lián)系電話。