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江西九江市都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘12人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-04-29 09:19 來源：都昌縣人民政府網(wǎng)

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都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于招聘派遣制政務(wù)服務(wù)輔助工作人員的公告

為進(jìn)一步扎實推進(jìn)都昌縣“放管服”改革，貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于優(yōu)化企業(yè)全生命周期服務(wù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見（暫行）》文件精神，打響“都昌事都好辦”政務(wù)服務(wù)品牌，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境。都昌縣政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘派遣制政務(wù)服務(wù)輔助崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

政務(wù)服務(wù)輔助崗工作人員12名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，男女不限；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規(guī)，具有堅定的政治素質(zhì)、較強的責(zé)任感及良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

4.能夠熟練使用常用辦公軟件（office、WPS等）,有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力等；

5.身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守規(guī)，服從安排，工作責(zé)任心強，能正常履行崗位職責(zé)；

6.年齡在40周歲以下（1982年4月30日以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰、行政處罰、有其他違反國家法律法規(guī)行為的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被用工單位辭退、解聘或者開除的；

5.有法律規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

(一)現(xiàn)場或網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.現(xiàn)場報名：江西省藍(lán)天鵬程實業(yè)有限公司（公司地址：工業(yè)園教育體育局4樓）

網(wǎng)上報名：報名方式聯(lián)系人：李小姐微信15779849719（同為手機號碼），微信遞交報名材料。

3.報名需提供材料：

（1）政務(wù)服務(wù)輔助工作人員報名表1份（見附件）；

（2）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份；

（3）近6個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片3張(在背面寫上姓名)；

（4）本人學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件掃描件1份；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，考生須誠信報名，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。

四、考錄方式

本次招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，根據(jù)筆試和面試總成績確定入闈人員，筆試、面試時間地點另行通知。

（一）筆試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，按1：3的比例開考（達(dá)不到招考比例則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、政務(wù)服務(wù)知識、公文寫作等。

（二）面試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人選（末位同分者一并入闈），面試為結(jié)構(gòu)化面試，總成績?yōu)?00分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

凡進(jìn)入面試未被聘用的報考者，將作為后備人員進(jìn)入儲備庫（保留一年），崗位出現(xiàn)空缺時，可按最終成績從高分到低分排名順序遞補，并在通過體檢等相應(yīng)手續(xù)后予以聘用。

五、體檢

1.面試結(jié)束后，總成績按筆試成績和面試成績之和計算（各項成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)等額確定擬入闈體檢人員；擬入闈體檢人員末位總成績相同者，則面試成績高者入闈體檢。

2.體檢項目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按入闈考生總成績依次遞補。

3.體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。體檢時間另行通知。

六、考察及公示

對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考查考生現(xiàn)實表現(xiàn)情況、個人信用情況、違法犯罪記錄情況等，并征求公安、法院、紀(jì)檢、信訪等部門意見?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。如有放棄考察資格或考察不合格的，由縣政務(wù)服務(wù)管理局研究決定是否遞補。

七、培訓(xùn)和聘用

公示無異議后，對聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點另行通知。培訓(xùn)合格的，與江西省藍(lán)天鵬程實業(yè)有限公司簽訂派遣合同后安排上崗。

1.聘用人員實行勞務(wù)派遣制，聘期三年，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個人工作實績，以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜，除不可抗力因素外，聘期內(nèi)因個人原因離開政務(wù)服務(wù)輔助工作崗的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.試用期為1個月（發(fā)放基本工資2400元），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不能勝任工作、不符合聘用條件的，按規(guī)定予以解聘。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，正式聘用后工資待遇3000元/月（含五險一金個人部分）。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金。享受工會福利、降溫費、烤火費、工作餐、職業(yè)服裝等福利待遇。

4.根據(jù)個人年度考核情況，按“優(yōu)秀”、“稱職”分別給予5000元/年和3000元/年的績效獎勵。

5.聘用人員開展工作時產(chǎn)生的交通費、食宿費、工作經(jīng)費等，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

（1）年度考核不合格，或者連續(xù)2年年度考核被確定為基本稱職的；

（2）因個人原因不能正常履行聘用合同約定職責(zé)的；

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的；

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的；