為進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生健康工作人員力量，健全我市公共衛(wèi)生應(yīng)急服務(wù)體系，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)（含高校）公開(kāi)擇優(yōu)招聘一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立瑞金市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”，任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷(xiāo)），由市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)李鑫擔(dān)任組長(zhǎng)，市政府副市長(zhǎng)黃發(fā)亮擔(dān)任副組長(zhǎng)，市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市總醫(yī)院、市疾控中心等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位

共招聘60名人員（具體見(jiàn)附件1、2），其中瑞金市總醫(yī)院編制備案制55名，疾控中心事業(yè)編制5名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，政治合格，品行良好,無(wú)不良行為記錄；

4.身體和心理健康狀況符合國(guó)家規(guī)定的體檢要求。

（二）年齡條件

報(bào)考人員需年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年4月28日以前出生，35周歲及以下是指1986年4月29日以后出生（注：2022年4月29日為報(bào)名第一天）。

（三）專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件

具體要求詳見(jiàn)附件，優(yōu)先引進(jìn)碩士研究生。

（四）其他條件

應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,如未取得則取消聘用資格。在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

四、招聘方式

2022年5月上旬起，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織工作人員分批次入駐贛南醫(yī)學(xué)院、南昌大學(xué)或井岡山大學(xué)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，社會(huì)人員及其他高校符合報(bào)名條件有意應(yīng)聘的畢業(yè)生一并到贛南醫(yī)學(xué)院、南昌大學(xué)或井岡山大學(xué)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。對(duì)符合招聘條件的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，經(jīng)面試、體檢、考察、資格復(fù)審合格的予以正式聘用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“瑞金市總醫(yī)院”等微信公眾號(hào)發(fā)布，并向各高校就業(yè)網(wǎng)推送。

（二）報(bào)名與資格審查

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信函報(bào)名或委托報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員通過(guò)登錄瑞金市智慧人才招聘服務(wù)網(wǎng)（http://ruijin.huiqicai.com）或掃描二維碼（見(jiàn)附件3）進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳報(bào)名資格佐證材料。

（1）第一批次（執(zhí)行全部招聘計(jì)劃）：2022年4月29日至2022年5月5日（初定）考生網(wǎng)上報(bào)名。2022年5月7日（初定）在贛南醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員資格，對(duì)符合招聘條件的人員發(fā)給《面試通知單》。

（2）第二批次（執(zhí)行第一批次未完成招聘計(jì)劃，以現(xiàn)場(chǎng)公布的計(jì)劃為準(zhǔn)）：2022年5月9日至2022年5月13日（初定）考生網(wǎng)上報(bào)名。2022年5月14日（初定）在南昌大學(xué)或井岡山大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員資格，對(duì)符合招聘條件的人員發(fā)給《面試通知單》。

2.資格審查應(yīng)提交材料

（1）《2022年瑞金市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份（網(wǎng)上打?。?；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。

暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的2022屆高校畢業(yè)生，應(yīng)持由畢業(yè)高校開(kāi)具的統(tǒng)一格式的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明原件（見(jiàn)附件4），待畢業(yè)后再提供相關(guān)證件原件交領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。

3.資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，全面審查報(bào)考人員資格（貫穿招聘工作全過(guò)程）。

（三）組織面試

面試地點(diǎn)設(shè)在贛南醫(yī)學(xué)院高校就業(yè)指導(dǎo)中心、南昌大學(xué)或井岡山大學(xué)高校就業(yè)指導(dǎo)中心?？忌鷳{本人身份證原件和《面試通知單》入場(chǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按百分制評(píng)分，面試成績(jī)70分及以上者為合格。

1.第一批次面試時(shí)間：2022年5月7日（初定）上午9:00，面試地點(diǎn)：贛南醫(yī)學(xué)院高校就業(yè)指導(dǎo)中心。

2.第二批次面試時(shí)間：2022年5月14日（初定）上午9:00，面試地點(diǎn)：南昌大學(xué)或井岡山大學(xué)高校就業(yè)指導(dǎo)中心。

（面試時(shí)間視疫情情況動(dòng)態(tài)調(diào)整）

（四）入闈體檢和考察

在面試成績(jī)70分及以上的考生中根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃等額確定入闈體檢考察人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者入闈，如仍無(wú)法判定，則采取加試的方式，加試成績(jī)高分者入闈。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)體檢合格考生思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。

（五）資格復(fù)審

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格、考察合格考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格的確定為擬聘用對(duì)象。因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，按照本次面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.體檢、考察、資格復(fù)審合格人員確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象名單在瑞金市人民政府網(wǎng)、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委向市政府呈報(bào)新招聘人員聘用請(qǐng)示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市衛(wèi)健委安排人員到各相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

2.事業(yè)編制聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，聘用人員服務(wù)期不少于5年；不合格的，取消聘用。

3.使用編制備案制招聘的崗位按《關(guān)于印發(fā)<瑞金市市直公立醫(yī)院實(shí)行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）>的通知》（瑞編字〔2018〕18號(hào)）進(jìn)行管理。

六、聘用待遇

按相關(guān)政策享受事業(yè)單位編制人員或編制備案制人員待遇。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校受過(guò)學(xué)校處分的；

3.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

4.體檢不合格的；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）本方案由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

附件2：

2022年瑞金市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（編制備案制）

附件3：

2022年瑞金市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名二維碼

附件4：

證明（模板）

姓名：          ，性別：       ，    年   月   日出生，身份證號(hào)：      　　       ，系我校           系（學(xué)院）2022屆             專(zhuān)業(yè)       （博士、碩士或本科）畢業(yè)生。如果情況正常，該生可在2022年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件。

特此證明

畢業(yè)高校（蓋章）：

年   月   日