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江西

2022年江西南昌大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員20人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-05-06 18:17      來源:江西省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

南昌大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告(28)

 

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員20名,現(xiàn)就招聘事項公告如下:

一、單位簡介

南昌大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校,是國家“211工程”重點建設(shè)高校,是教育部與江西省部省合建高校,是江西省“一流大學(xué)”整體建設(shè)高校。南昌大學(xué)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),落實立德樹人根本任務(wù),堅持“政治引領(lǐng)、育人為本、創(chuàng)新驅(qū)動、改革攻堅、開放提升、拼爭一流”的發(fā)展思路,深入實施“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略,埋頭苦干,勇毅前行,奮力開啟世界一流大學(xué)建設(shè)新征程!

二、招聘崗位及條件

序號

崗位名稱

崗位類別

招聘人數(shù)

崗位條件

1

專職輔導(dǎo)員崗位1

專業(yè)技術(shù)崗

6

專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具有高校工作經(jīng)歷一學(xué)年及以上,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級學(xué)生骨干一學(xué)年及以上;年齡30周歲以下(1991年5月1日及以后出生);中共黨員(含預(yù)備黨員);需入住男生宿舍,限男性。

2

專職輔導(dǎo)員崗位2

專業(yè)技術(shù)崗

4

專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;本科畢業(yè)后具有高校工作經(jīng)歷一學(xué)年及以上,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級學(xué)生骨干一學(xué)年及以上;年齡30周歲以下(1991年5月1日及以后出生);中共黨員(含預(yù)備黨員);需入住男生宿舍,限男性;限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

3

專職輔導(dǎo)員崗位3

專業(yè)技術(shù)崗

6

專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;具有高校工作經(jīng)歷一學(xué)年及以上,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級學(xué)生骨干一學(xué)年及以上;年齡30周歲以下(1991年5月1日及以后出生);中共黨員(含預(yù)備黨員);需入住女生宿舍,限女性。

4

專職輔導(dǎo)員崗位4

專業(yè)技術(shù)崗

4

專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;本科畢業(yè)后具有高校工作經(jīng)歷一學(xué)年及以上,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員,或在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級學(xué)生骨干一學(xué)年及以上;年齡30周歲以下(1991年5月1日及以后出生);中共黨員(含預(yù)備黨員);需入住女生宿舍,限女性;限應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

備注:

1.國(境)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位,除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,不予聘用。

4.上述所列高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級學(xué)生骨干具體為:班級班長、團(tuán)支書;校院兩級團(tuán)組織學(xué)生書記、副書記;校級學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長;院級學(xué)生會主席、副主席、部長;有明確指導(dǎo)單位的校級學(xué)生社團(tuán)正副主要負(fù)責(zé)人;學(xué)生黨支部書記、副書記及支委。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間:2022年5月10日10:00起至2022年5月30日16:00。

2.報名方式:有意應(yīng)聘者登錄

http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/confirm/?examid=1914進(jìn)行報名,選擇其中1個崗位報名(不可同時報考多個崗位,若重復(fù)報名視為無效報名)。

3.報名材料:

(1)本人填寫的《南昌大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員報名登記表》(系統(tǒng)中填寫);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)報考人員為國(境)外留學(xué)生的,請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)報考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的,可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(6)報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的,請?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

(7)報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明;

(8)高校工作經(jīng)歷證明材料:請?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費證明(或工資流水)和對應(yīng)的勞動合同(或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明),工作年限終算時間為2022年05月30日;

(9)兼職輔導(dǎo)員、主要學(xué)生骨干證明材料:兼職輔導(dǎo)員及主要學(xué)生骨干須為在校在讀期間經(jīng)歷,證明材料由其所在學(xué)校相關(guān)部門出具(兼職輔導(dǎo)員證明材料須由學(xué)生工作部門出具),必須清楚注明擔(dān)任的起始、截止年月和擔(dān)任職務(wù)全稱;

(10)中共黨員證明材料:由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期(2021年06月以后)出具的中共黨員證明材料,內(nèi)容應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號或?qū)W號、入黨時間、轉(zhuǎn)入現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地時間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費證和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為無效證明材料;

(11)《健康情況承諾書》(見附件)。

4.報考人員應(yīng)按指定要求如實填寫《南昌大學(xué)2022年專職輔導(dǎo)員報名登記表》,并在報名期內(nèi)提交報名材料(與崗位條件無關(guān)的材料請勿上傳)。若因提供的材料不實所引起的一切后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.每名應(yīng)聘者須在報名期內(nèi)上傳報名材料(只允許上傳1次),請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告,將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。

6.招聘過程中的所有相關(guān)信息及公告均通過南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄目予以公示,不通過電話逐一聯(lián)系,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

7.聯(lián)系方式:

咨詢電話:0791-83969126、83969125(學(xué)工處)、83969074(人事處)咨詢時間:工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

聯(lián)系人:張老師、鐘老師(學(xué)工處)、陳老師(人事處)

人事處網(wǎng)址:http://rsc.ncu.edu.cn

四、考核方法

1.考核方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試各占考核總成績的50%,均采用百分制。

2.筆試:考核內(nèi)容為高校學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)有關(guān)內(nèi)容、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)和專業(yè)知識等。筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證(兩證缺一不可),自備考試用具。筆試成績60分及以上記為“合格”,方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試:筆試成績60分及以上的人員中,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例,確定參加面試的人選(入闈人員末位筆試成績相同的,一并進(jìn)入下一個環(huán)節(jié))。如筆試成績60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例,則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達(dá)、臨場反應(yīng)、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)。面試成績低于80分(不含80分)者不予聘用。

筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時間、地點及成績等有關(guān)事項將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。

4.根據(jù)疫情防控要求,本次考試報考人員需自備好口罩等防護(hù)物品,進(jìn)入考點前需提供本人健康碼、行程碼,并將進(jìn)行體溫測量,入昌人員需根據(jù)江西最新防疫政策按所屬市(區(qū))風(fēng)險等級提供對應(yīng)的核酸檢測陰性證明,對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

五、資格審查

進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的考生須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查主要審核網(wǎng)上報名時所提交的所有材料。證書和證件類材料原件審核后即退回,證明及其他類材料原件和所有材料復(fù)印件不予退回。資格復(fù)審時間和地點將另行通知。請考生保持聯(lián)絡(luò)暢通,于指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,指定時間內(nèi)未到者視為自動棄權(quán)。

資格審查不符合條件的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績(成績需為合格及以上)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,無人可遞補(bǔ)時,將組織現(xiàn)有入闈人員一并進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

資格審查將在筆試后進(jìn)行,具體時間將適時在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄目予以公示,請廣大考生及時查看。

資格審查貫穿全過程,請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求,不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員??偝煽兿嗤瑫r,按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的地點進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,要求身心健康,體檢不合格者不進(jìn)入考察程序。

3.體檢合格者列入考察對象,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的,在考核合格線以上,按考核總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次,其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格,并經(jīng)公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理,享受國家規(guī)定的工資福利待遇,依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期,試用期滿考核不合格,按規(guī)定予以解聘。

新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年,年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。



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