為貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神，深入實施“緊缺人才補位”計劃，根據(jù)《關(guān)于開展撫州市高素質(zhì)和緊缺學科教師招引計劃申報工作的通知》（撫教體師字〔2021〕11號）和《崇仁縣實施高層次和高素質(zhì)、急需緊缺人才辦法（試行）》（崇才字〔2022〕3號）文件精神，決定面向社會公開引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，寧缺毋濫”的原則。

二、實施范圍及引進人數(shù)

（一）實施范圍：崇仁縣第一中學、崇仁縣第二中學、崇仁縣第三中學（道南學校）、崇仁縣職業(yè)教育中心。

（二）引進人數(shù)：共計劃引進28名緊缺學科教師，其中崇仁縣第一中學8名、崇仁縣第二中學10名、崇仁縣第三中學（道南學校）6名、崇仁縣職業(yè)教育中心4名，具體學段學科見《崇仁縣2022年城區(qū)中學引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教崗位信息表》（附件1）。

三、引進對象和條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）須具備師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷（全日制研究生或部省屬重點師范大學全日制本科生不限師范類專業(yè)）；具有相應(yīng)層次和學科教師資格證書（受2022年上半年中小學教師資格考試面試延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試面試并取得成績合格證，如未取得，將依法解除聘用合同）。

（三）年齡要求：全日制本科生30周歲以下（即1992年9月1日及以后出生）、全日制碩士研究生35周歲以下（即1987年9月1日及以后出生）的非在編人員。

四、引進辦法

引進緊缺學科教師采取直接面試和考察的方式進行（免筆試），面試主要考察考生的教育教學水平和能力，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按面試成績從高分到低分進行遞補。

五、引進程序

（一）成立領(lǐng)導小組

成立以縣委組織部分管人才工作的領(lǐng)導為組長，教育、人社、編辦、財政等相關(guān)部門的領(lǐng)導為成員的崇仁縣緊缺學科教師人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由教體局分管領(lǐng)導兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在教體局人事股。

（二）報名時間與方式

本次引進工作采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行（不接受電話等其他方式報名），考生根據(jù)個人情況任選一種方式報名，每人限報一個學段學科崗位?？忌鷪竺麑嵭姓\信報考制度，報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料。本次引進工作不收取報名費。報名時間：2022年5月23日－5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。聯(lián)系人：朱淑忠，聯(lián)系電話：0794-6323246。

現(xiàn)場報名：報名人員到崇仁縣教育體育局人事股（A402室）進行報名，并提供下列材料：

1.《撫州市崇仁縣引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教報名表》（附件2）一式兩份；

2.本人有效身份證、教師資格證、學歷學位證書（還須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》供現(xiàn)場掃碼查驗，驗證碼有效期須至2022年8月底，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）。以上證件需提供原件和復印件，所有提供的材料經(jīng)核實復印件屬實后，原件當場退回。如某項證書還處于取得過程中，可現(xiàn)場誠信填寫《承諾書》（附件3）。

網(wǎng)上報名：報名人員將《撫州市崇仁縣引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教報名表》（填寫打印并簽名）、本人有效身份證、教師資格證、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《承諾書》（填寫完簽名并按手?。┑炔牧蠏呙韬螅l(fā)送至電子郵箱crxzsz＠163.com，郵件主題請注明：報考學段學科崗位+姓名，掃描件均為jpg 圖片格式，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，將對報名人員提交的報名材料進行資格審查，對網(wǎng)上報名成功并通過資格審查的考生將電話或短信進行通知。資格審查貫穿整個引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與方案對象和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格；因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

（四）面試考官聘請

各學科面試組原則上設(shè)考官5-7人，面試考官按上級文件要求聘請。

（五）面試

1.面試對象：經(jīng)資格審查合格者為面試對象。

2.面試時間：視疫情情況而定，計劃2022年6月中下旬進行面試，具體時間于面試前一周進行通知。

3.面試地點：崇仁縣第一中學（新校區(qū)）。

4.面試方式：主要采取說課方式進行，考察面試人員的教育教學水平和能力，說課總分100分，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘以內(nèi)，說課教材為我縣學?，F(xiàn)行使用教材（具體教材面試前一周進行通知）。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)面試合格者成績由高分到低分確定擬聘人員，面試成績合格標準為60分及以上。如某緊缺學科未招滿，可將計劃數(shù)調(diào)劑到其他緊缺學科進行聘用。

（七）體檢

擬聘用人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號），體檢時間另行通知。

（八）政審

體檢合格人員提供個人人事檔案、無違反計劃生育證明、無不良記錄證明等材料，由縣人社局和縣教體局聯(lián)合政審。逾期未提供有關(guān)個人人事檔案、證明材料等視為自動放棄聘用資格。

（九）公示和聘用

經(jīng)政審合格的擬聘用人員在崇仁縣政府網(wǎng)站公示5個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限為6年（含試用期1年），未滿服務(wù)期跨縣辦理人事關(guān)系（暨違約）按照我縣全省統(tǒng)一招聘教師違約處理方式執(zhí)行。引進人員按照面試成績由高分到低分選擇崗位。資格審查貫穿整個引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與方案對象和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補（符合擬聘條件），但擬引進人員請示報告上報縣政府后，產(chǎn)生的空缺不再遞補。

六、待遇

實行試用期制度，試用期為1年，試用期有關(guān)待遇參照我縣“特設(shè)崗位教師計劃”教師待遇執(zhí)行。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)為在編公辦教師，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策，考核不合格者予以解聘。

七、其它事項

（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦引進輔導培訓班。

（二）報名人員在面試結(jié)束后要保持所留電話每天24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，后果自負。

（三）面試有關(guān)成績、擬聘人選等信息，將在崇仁縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jxcr.gov.cn/）進行公布，請引進人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

附件1：崇仁縣2022年城區(qū)中學引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教崗位信息表.doc

附件2：崇仁縣2022年城區(qū)中學引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教報名表.doc

附件3：取得XX證書承諾書.doc