2022年江西上饒市公安局信州分局招聘輔警100人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-06-06 09:15 來源：上饒市信州區(qū)人民政府

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2022年度上饒市公安局信州分局公開招聘警務輔助人員公告

結合工作實際和社會治安形勢發(fā)展需要，根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》和有關政策精神，上饒市公安局信州分局現面向社會公開招聘警務輔助人員100名?，F將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘100名男性警務輔助人員（其中，特警勤務輔警50名、派出所勤務輔警30名、警務站勤務輔警20名），納入分局警務輔助人員員額管理，分配到上饒市公安局信州分局特警大隊、派出所、警務站執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；具有良好的政治素質、心理素質和道德品行；

2.特警勤務輔警：18周歲以上，30周歲以下；

派出所、警務站勤務輔警：18周歲以上，35周歲以下；

（年齡計算方法：18周歲以上是指2004年6月2日以前出生；30周歲以下是指1992年6月2日以后出生；35周歲以下是指1987年6月2日以后出生）

3.男性身高：特警勤務輔警1.70m以上；派出所、警務站勤務輔警1.65m以上。

4.具有大專以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中（中專）學歷；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

應聘時學歷為高中（中專）的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國家聲譽信息的；

6.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄或有重大民事、經濟糾紛未解決的；

8.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘步驟

報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報名、資格審查

（一）報名時間地點及報名要求

1.報名時間：2022年6月14日——2022年6月15日（上午9：00—12：00；下午2：00—17：30）;

2.報名方式：采用現場方式進行。

3.現場報名地點：上饒市公安局信州分局西門，嚴格按照疫情防控要求，掃碼并全程佩戴口罩并提供48小時之內核酸證明。

4.報名資料：報名時須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證及中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、退伍證及報名所需其他材料的原件及復印件，隨同《上饒市公安局信州分局輔警人員報名表》一并提交進行資格審查，同時提供近期正面免冠彩色照3張（一寸）；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經核實，取消聘用資格。

六、體能測試

1.體能測試工作由信州區(qū)人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間初定于2022年6月21日，如有變化另行通知。

2.體能測試滿分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引體向上和縱跳（二選一）30分。體能測試各項總分未達到合格線（60分）不予進入筆試。體能測試評分標準見附件。

3.體能測試各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認。

七、筆試

1.筆試工作由信州區(qū)人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間初定于2022年6月25日，如有變化另行通知。

2.筆試科目為《綜合基礎知識》，時間為100分鐘，滿分為100分，側重考察考生的黨史、時事政治、法律基本知識、公安基本知識等有關知識。

八、面試

1.面試工作由信州區(qū)人力資源和社會保障局會同上饒市公安局信州分局組織實施。時間待定，視疫情防控工作安排另行通知。

2.面試采取結構化面試，滿分100分。