為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人群就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《信州區(qū)社區(qū)服務(wù)提升行動(dòng)》（信府辦發(fā)〔2022〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定采取公開(kāi)招聘的方式，為各社區(qū)（村、居）配備網(wǎng)格員，專(zhuān)職從事物業(yè)管理工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)共招聘專(zhuān)職從事物業(yè)管理的網(wǎng)格員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)職物管員）54名，其中：東市街道16名，西市街道14名，水南街道6名，北門(mén)街道13名，茅家?guī)X街道5名。

二、資格條件及加分項(xiàng)

（一）本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類(lèi)成人教育）；

3.能夠熟練使用辦公軟件（word,excel等）；

4.年齡為35周歲以下（1987年1月1日之后出生）；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.有下列情形之一者，不得招聘為社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物管員：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活秩序；有危害集體利益和群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用集體資產(chǎn)的；有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序行為的；違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；被依法列入失信懲戒對(duì)象的；近三年，有考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的；曾在各級(jí)公務(wù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的；

（二）加分項(xiàng)

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），筆試加1分。

2.持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)者，筆試加1分。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試加1分。

三、政策待遇

社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物管員聘用上崗后，負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)工作，享受以下政策和待遇：

1.社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物管員實(shí)行合同制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。由街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿(mǎn)考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.管理員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照信州區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記報(bào)酬的70%執(zhí)行，并隨著社區(qū)黨組織書(shū)記薪酬的調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及績(jī)效、福利等參照社區(qū)（村、居）干部辦理，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各街道自行解決。

3.社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物管員由各街道日常管理考核。連續(xù)工作3年（含試用期）以上、年度考核稱(chēng)職以上的，可列為村、社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱(chēng)職的，解除勞動(dòng)合同，退出社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物業(yè)管理崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至6月10日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為：信州區(qū)住建局五樓物業(yè)股，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《信州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職物業(yè)管理員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1），并提供以下材料：

①身份證、戶(hù)口冊(cè)原件及復(fù)印件；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持學(xué)校開(kāi)具的有效證明；

③加分項(xiàng)佐證材料原件及復(fù)印件；

④近期免冠1寸彩照2張。

（二）資格審查

1.資格初審：報(bào)名后，區(qū)住建局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

2.資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提交材料的真實(shí)性和是否符合所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員所提供信息、材料與所報(bào)考崗位條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或者聘用資格。

（三）筆試

1.筆試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局組織實(shí)施。按照崗位和考生達(dá)到1：1.5的比例開(kāi)考。

2.筆試內(nèi)容為基層物業(yè)管理工作相關(guān)知識(shí)及寫(xiě)作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《信州資訊》微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

（四）體檢、考核

1.本次招聘不設(shè)面試環(huán)節(jié)，區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局按招聘崗位從高分到低分1：1確定體檢、考核對(duì)象，末位成績(jī)相同者，抽簽決定體檢、考核對(duì)象，并在信州資訊進(jìn)行公布。

2.體檢由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)住建局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由區(qū)人社局和區(qū)住建局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī)和體檢等情況確定擬聘用人員名單并統(tǒng)一公示。公示5個(gè)工作日無(wú)異議的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選街道、社區(qū)（村、居）。人員到崗后由各街道委托的第三方勞務(wù)派遣公司與專(zhuān)職物業(yè)管理員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，合同一年一簽，每年合同期滿(mǎn)考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

社區(qū)（村、居）專(zhuān)職物業(yè)管理員招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案由信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0793-8038892。

信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月5日