西昌市婦幼保健院，建于1952年，是西昌市人民政府舉辦的集婦女兒童保健、基本醫(yī)療、計(jì)劃生育、公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的非盈利性二級(jí)甲等婦幼保健院，是國家愛嬰醫(yī)院，州市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。編制人數(shù)93人，現(xiàn)有在職職工218人，其中專業(yè)技術(shù)人員178人、高級(jí)職稱17人，中級(jí)職稱37人。醫(yī)院現(xiàn)設(shè)有婦產(chǎn)科、孕產(chǎn)保健科、兒童保健科、兒科（新生兒科）、計(jì)生科、麻醉科、中醫(yī)科、健康體檢等業(yè)務(wù)科室。我院新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，概算總投資2.44億元，規(guī)劃床位300張，建筑面積3.8萬平方米，即將于2022年底建成并投入使用。

為進(jìn)一步充實(shí)我院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和新院區(qū)整體搬遷后運(yùn)行儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，擬面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

招聘崗位及名額

1.護(hù)理管理崗位：2人

2.護(hù)理崗位：30人

二、招聘條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪及不良誠性記錄。

2.身體健康，符合護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員上崗健康標(biāo)準(zhǔn)。

3.年齡要求：

（1）30周歲以下，1992年6月1日以后出生。

（2）取得中級(jí)職稱以上人員40周歲以下，1982年6月1日以后出生。

4、學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)要求：

護(hù)理管理崗位（需同時(shí)具備以下條件）：

（1）具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員;

（2）具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)院2年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn);

（3）取得護(hù)理專業(yè)中級(jí)及以上職稱；

（4）具有在二級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任2年以上護(hù)士長工作經(jīng)歷，或三級(jí)乙等以上醫(yī)院2年以上副護(hù)士長工作經(jīng)歷。

護(hù)理崗位（符合以下條件之一）

（1）具有全日制本科學(xué)歷護(hù)理專業(yè)人員;

（2）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷并具有二級(jí)甲等以上醫(yī)院兩年以上臨床護(hù)理工作者;

（3）具有專科及以上學(xué)歷并取得護(hù)士規(guī)培合格證者；

（4）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷并具有助產(chǎn)士專科護(hù)士證、新生兒?？谱o(hù)士證或手術(shù)室專科護(hù)士證者。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日至6月30日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：西昌市婦幼保健院八樓護(hù)理部；

3.咨詢電話：0834—2320089；

4.報(bào)名人員需持以下資料到醫(yī)院護(hù)理部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1張；

（2）本人畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1張；

（3）由國家衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)頒發(fā)的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、專科護(hù)士合格證、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期2彩色白底證件照2張；

（5）本人現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表1份。

四、聘用方式和時(shí)間

本次招聘編外護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員由西昌市婦幼保健院組織，以理論考試+面試的方式進(jìn)行招聘。

1.理論考試：相應(yīng)專業(yè) 理論知識(shí)

2.面試：專業(yè)知識(shí)及操作技能

3.考試時(shí)間：待定

五、聘用方法

1.考試、面試合計(jì)總分100分；

2.按照總成績，從高分到低分擇優(yōu)進(jìn)行聘用，對(duì)擬聘用人員由單位統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢；

3.因體檢不符合要求或個(gè)人原因放棄崗位時(shí)，按照考試成績排名順序依次遞補(bǔ)缺額人員。

4.錄取后進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月，試用合格后簽定聘用人員勞動(dòng)合同。

六、待 遇

招聘人員采取合同制，執(zhí)行我院聘用人員工資及福利待遇。