2022年江西撫州市宜黃縣教體系統(tǒng)招聘24名碩士研究生公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-06-10 10:03 來源：宜黃縣人民政府網(wǎng)

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宜黃縣2022年度教體系統(tǒng)公開招聘碩士研究生公告

為引進高學歷、高素質人才，加強我縣高中教師隊伍建設，促進高中教育發(fā)展，經縣委、縣政府研究同意，我縣高中學段面向社會公開招聘普通高校碩士研究生，現(xiàn)公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘崗位共24個，為全額事業(yè)單位編制：宜黃一中12個，宜黃二中6個，宜黃職業(yè)教育中心6個。具體崗位見附件。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）受到黨紀、政紀處分的，或正在接受紀律審查的人員；

（3）參加非法組織的；

（4）在讀的非應屆畢業(yè)生；

（5）其他不適合擔任教師職務的。

5.報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

（二）職位條件

1.報考人員須年滿18周歲，年齡35周歲及以下，即1986年6月1日以后出生。

2.具有研究生學歷，碩士學位，報考者取得學歷、學位的時間必須在2022年8月底前。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報考。

4.報考一中、二中的人員須具有與崗位學科一致的教師資格證書（受2022年上半年教師資格考試面試延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可登錄“中小學教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖等相關證明材料參加面試；面試后被確定為擬聘用人員的考生，簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格面試并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同）。

5.限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年（2020年、2021年）擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

6.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明。

四、招聘程序

招聘采取測評和考核相結合的形式進行，由縣教體局、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（一）報名

1.郵件報名：自2022年6月15日至2022年6月30日止。報名時請將所需材料的照片或掃描件一并發(fā)到指定郵箱，郵件名稱須注明“招聘單位+招聘崗位代碼+姓名”，否則不予受理。每人限報一個崗位，多份郵件的以最后一份郵件信息為準。報名郵箱：916559125qq.com。

2.現(xiàn)場報名：時間為2022年6月30日，地點為宜黃縣教體局三樓人事股。

3.報名需提供的材料：畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證原件及復印件各1份。

（二）資格審查

考生實行誠信報名，用人單位及其主管部門先進行資格初審，縣人力資源和社會保障局負責資格復審。現(xiàn)場報名時進行資格審查，條件不符的取消測試資格。以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

（三）測評

測評分專業(yè)能力和基本素質兩項。

1.測評時間：面試時間以及面試地點視疫情情況而定，確定時間后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號等媒體發(fā)布。

2.測評地點：宜黃縣第一中學

3.測評形式：采取專業(yè)能力測評與基本素質測評相結合的方式。專業(yè)能力測評采取說課的方式進行。測評時間共50分鐘，其中備案時間40分鐘，說課時間10分鐘?；舅刭|測評采取面試答辯的方式進行，時間5分鐘。測評總分為100分，專業(yè)能力測評和基本素質測評各占總成績的70%和30%。測評不設開考比例，測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

4.測評內容：宜黃縣高一年級現(xiàn)使用教材（語文、政治、歷史為部編人教版，物理、化學、生物為人民教育版，地理為中國地圖版，信息技術為滬科教版，美術為人民美術版），具體內容測評前抽簽決定。

5.評分：評委對考生測評情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數(shù)求平均分，即考生的測評成績。測評分數(shù)四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)末位同分，取專業(yè)能力測評分數(shù)高者入闈。

6.測評時如出現(xiàn)遲到、缺席、違紀等情況，其測評成績以零分計算。

五、體檢

1.對測評總成績合格的考生，依據(jù)成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。

2、縣教體局組織入圍人員到縣級公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

六、考核

體檢合格者進入考核程序，主要調閱擬聘人員檔案，復查應聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)及其他相關情況。考核時，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？己撕细窆?日后，如無異議，報縣政府研究批準。

七、聘用

經審核合格的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受國家正式在編教師待遇。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關系轉入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務期不少于5年。

八、遞補

因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進行一次遞補。