為切實(shí)加強(qiáng)新形勢下社會(huì)治理工作需要，做實(shí)做細(xì)網(wǎng)格工作，有效提升城市基層治理效能，現(xiàn)就我縣面向社會(huì)招聘135名城市社區(qū)專職網(wǎng)格員，公告如下：

一、招考原則

貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公正、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，本次考試實(shí)行誠信報(bào)考。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招考城市社區(qū)專職網(wǎng)格員135名。

三、報(bào)考條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為；

2.男性50周歲以下（1971年6月30日后出生），女性45周歲以下（1976年6月30日后出生）；

3.高中（職高、中專）及以上學(xué)歷；

4.熟悉辦公軟件操作；

5.常住分宜縣城區(qū)（含城中村）；

6.身體健康，可以勝任社區(qū)專職網(wǎng)格員工作崗位。

7.有下列情形的人員不得報(bào)考

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用等其他情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日—7月1日

（上午9：00-11：30、下午2:30-5:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：分宜縣政務(wù)服務(wù)中心一樓C區(qū)（綜治中心）；

3.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名；

4.現(xiàn)場資格審查。

五、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件（原件、復(fù)印件兩份）

報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本（房產(chǎn)證或購房合同、分宜鎮(zhèn)相關(guān)村委和街道各社區(qū)出具的常住證明）、報(bào)名表、近期免冠二寸照片4張。

六、考試

本次招考以筆試+面試的方式進(jìn)行，總分值各為100分。筆試占總成績40%，面試占總成績60%，考試總成績=筆試成績+面試成績。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)等，總分100分；

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月7日—7月8日（綜治中心）；

3.筆試時(shí)間：2022年7月10日；

4.筆試地點(diǎn)：分宜三中；

5.筆試成績將張貼公布在政務(wù)服務(wù)中心一樓，同時(shí)在分宜政府網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分；

2.面試時(shí)間：另行通知；

3.面試地點(diǎn)：分宜三中；

4.面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)；參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算最終面試成績。（修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。）

5.如遇末位總成績相同情況，以面試成績分?jǐn)?shù)高者確定入圍體檢。

七、體檢和考察

1.體檢：考生面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢執(zhí)行《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢不合格的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自己承擔(dān)。

2.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、街道、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料，同時(shí)征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委政法委、縣信訪局、縣法院等部門意見以及調(diào)閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合考察。考察不合格的取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考生的考試成績和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議后，由縣公開招考城市社區(qū)專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員。擬聘人員試用期兩個(gè)月，試用不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。試用期的考核由各街道辦負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果報(bào)縣公開招考城市社區(qū)專業(yè)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核不稱職的不予聘用；考核結(jié)果稱職的，與街道簽訂聘用合同，并辦理正式聘用手續(xù)，針對(duì)試用期后產(chǎn)生的缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用人員待遇

社區(qū)專職網(wǎng)格員的薪酬2800元/月（含基礎(chǔ)工資、績效工資、單位和個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)費(fèi)用）。

十、其他

其他未盡事宜由分宜縣公開招考城市專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

分宜縣公開招考城市專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月23日

附件1：分宜縣社區(qū)專職網(wǎng)格員招考報(bào)名表

附件2：招考工作疫情防控要求

一、考前準(zhǔn)備

與考人員（考生、招考工作人員和服務(wù)人員）有以下情況之一的不參加現(xiàn)場報(bào)名、考試和相關(guān)事務(wù)工作：

1.報(bào)名或考試前14天有境內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例報(bào)告所在縣區(qū)旅居史，28天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)及國外旅居史；被判斷為新冠確診、疑似病例或無癥狀感染者的親密接觸者，或次密切接觸者；與感染者有軌跡重疊的人員（含已確定的高風(fēng)險(xiǎn)場所暴露人員）。

2.尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在落實(shí)疫情管控措施的人員。

3.報(bào)名或考試前48小時(shí)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀不適合考試的人員。

4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

5.經(jīng)衛(wèi)健部門評(píng)估認(rèn)為不適合參加考試的其他人員。

組織方在考前負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行排查。

二、報(bào)名或考試期間防控

1.體溫檢測。現(xiàn)場入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，體溫正常者方可入場，體溫≥37.3℃者不得入內(nèi)，由工作人員引導(dǎo)至臨時(shí)留觀區(qū)，上報(bào)組織方處置。

2.憑碼入場?？荚嚞F(xiàn)場設(shè)“健康碼”、“行程碼”，工作人員查驗(yàn)應(yīng)聘者“健康碼”、“行程碼”，健康碼為綠碼方可進(jìn)入考試現(xiàn)場,行程碼帶星號(hào)者，需詳細(xì)詢問其旅居史，考試前14天有境內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例報(bào)告所在縣區(qū)旅居史，28天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)及國外旅居史不得入場。

3.佩戴口罩。工作人員全程佩戴口罩，應(yīng)聘者規(guī)范佩戴口罩，除考試需要臨時(shí)不戴口罩外、其他時(shí)間均需佩戴口罩。

4.應(yīng)保持安全社交距離，避免人員聚集。

5.做好個(gè)人健康監(jiān)測。期間，所有應(yīng)聘者和工作人員均應(yīng)開展自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、乏力、干咳及胸悶等異常情況時(shí)應(yīng)立即報(bào)告招聘工作人員，不再進(jìn)入報(bào)名或考場。