為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會事業(yè)建設(shè)，經(jīng)研究同意，永豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才45名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘職位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

8.機關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；

9.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘職位及專業(yè)分類

1.招聘職位、資格條件等詳見《2022年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學(xué)歷等計算截止時間為2022年6月30日。35周歲及以下指1986年7月1日以后出生。其他年齡段以此類推。

2.專業(yè)分類按江西省人社廳2019年1月發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，實行誠信報考，每人限報一個崗位。

2.報名時間：報名工作按月開展，每月25日為當(dāng)月報名截止時間，無人報考的崗位，下月繼續(xù)開展報名工作，達到開考要求的，視報名情況組織面試。至2022年12月25日，無人報名的崗位自動取消。

3.報名所需材料：報名的考生將報名材料原件的掃描件電子版按“招聘崗位+姓名”格式打包發(fā)至42047589@qq.com。所需報名材料如下：

（1）《永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘報名表》（附件2）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

（3）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等。

（二）資格審查

報名成功的考生將電話通知資格審查時間，考生在規(guī)定時間攜帶報名材料的原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至永豐縣人社局人事人才股進行資格審查。資格不符合條件的考生取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者發(fā)放準考證。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

教師崗位采取無生試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間地點另行通知。

（四）體檢

1.確定體檢對象的原則（同時也是遞補規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績按崗位從高分到低分等額確定體檢對象，面試成績相同的，則加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定體檢對象。

2.當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中面試成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時間另行通知。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

擬聘用人員公示前因考生放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績遞補一次。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報永豐縣人民政府批復(fù)同意后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不得低于五年（含試用期）。

五、疫情防控特別提示

1.應(yīng)試人員須提前1小時到考點大門口，憑準考證及身份證排隊進行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須按照永豐縣疫情防控指揮部有關(guān)要求完成集中隔離、居家健康監(jiān)測、核酸檢測等要求后，方可參加筆試）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。

2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時出示考試準考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。

3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。

4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機，杜絕應(yīng)試人員將個人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個人物品帶來的感染風(fēng)險。

5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。

6.在進入考點大門時，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考點校門，并直接勸離。

7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時撥打120求助。

六、待遇

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號）享受人才待遇。

七、監(jiān)督、咨詢電話

政策咨詢電話：0796－2511709

監(jiān)督電話：0796－2511344

附件1：2022年永豐縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才職位表.xlsx

附件2：永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才報名表.doc

附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

永豐縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月28日