江西南昌市東湖區(qū)豫章街道辦事處招聘經(jīng)濟(jì)專干的公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-07-04 14:44 來(lái)源：江西人才市場(chǎng)

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南昌市東湖區(qū)豫章街道辦事處招聘經(jīng)濟(jì)專干的公告

為加快東湖區(qū)“一爭(zhēng)創(chuàng)三打造”發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步儲(chǔ)備和優(yōu)化專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作人才隊(duì)伍，南昌市東湖區(qū)豫章街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘從事經(jīng)濟(jì)專干2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

南昌市東湖區(qū)豫章街道經(jīng)濟(jì)專干，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)街道辦事處經(jīng)濟(jì)工作等相關(guān)任務(wù)。

三、招聘對(duì)象及基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；

2.熱愛經(jīng)濟(jì)工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力；

3.具有大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)專業(yè)人員優(yōu)先。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、身體健康、性格開朗，形象氣質(zhì)良好，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月10日。

2.報(bào)名方式及流程：

（1）下載《南昌市東湖區(qū)豫章街道辦事處招聘報(bào)名資格審查表》（詳見附件1）（以下簡(jiǎn)稱《審查表》），根據(jù)崗位條件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息。信息填寫必須真實(shí)完整準(zhǔn)確，特別是與報(bào)考崗位資格條件相關(guān)的信息不得漏填錯(cuò)填。

（2）將《審查表》、本人有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)歷查詢系統(tǒng)查詢打印)等材料電子版壓縮包發(fā)送至郵箱：313589960@qq.com。郵件“主題”欄須標(biāo)明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

注：資格審查貫穿于考核招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假，取消應(yīng)聘者考核或聘用資格，造成損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，嚴(yán)格按照公告招聘崗位及資格條件報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者留存聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間確保通訊暢通；聯(lián)系方式變更的，應(yīng)主動(dòng)告知用人單位。因本人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系影響考核錄用的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、招聘程序

通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢步驟進(jìn)行招聘，對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，待審議后確定試用人員。其中根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%）從高分到低分排序確定擬聘人員。

（一）資格審查

按照崗位需求及條件，對(duì)報(bào)名材料篩選及資格審查。

（二）素質(zhì)評(píng)定及筆試

1.應(yīng)聘崗位：資格審查通過后，集中組織筆試，滿分100分，筆試占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試寫作能力、綜合素質(zhì)等。依筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位1：3比例確定面試人選。

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)須攜帶的材料:（1）本人親筆簽名的審查表原件;（2）身份證原件（未帶身份證者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試）；（3）學(xué)位、學(xué)歷證原件或?qū)W校出具的證明材料；（4）業(yè)績(jī)相關(guān)的佐證材料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，閉卷考試。筆試試題由局招商推進(jìn)股、局辦公室命題。

（三）組織面試

1.面試試題由街道公共服務(wù)辦公室命題，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)面試。滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位確定體檢人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（四）體檢

在筆試及面試后，由豫章街道組織擬聘人員體檢，體檢費(fèi)用由豫章街道承擔(dān)。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的，取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的擬聘人員確定為考察對(duì)象。

（五）考察與公示

根據(jù)招錄崗位具體資格條件要求，待審議后確定試用人員并進(jìn)行公示；

對(duì)符合錄用條件的擬聘人員進(jìn)行審批錄用，辦理錄用手續(xù)，擬聘人員按要求報(bào)到。

如招聘人員未達(dá)到符合條件的招錄人數(shù)，由區(qū)投促局再?gòu)奈凑袖浫藛T中按照總成績(jī)由高分到低分重新補(bǔ)足人員，進(jìn)行體檢、考察，最終確定試用人員并進(jìn)行公示。

六、崗位待遇

擬聘人員工資待遇月基本工資3000元/人，每人年收入總額不低于5萬(wàn)元，在聘用期間按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘崗位：受邀且非居住在南昌市的應(yīng)聘者往返交通費(fèi)自理。

2.試用期及正式錄用后的聘用人員食宿自理（除正常工作用餐外）。

3.與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上一年一簽，試用期為兩個(gè)月，試用期工資為月基本工資的80%。

4.本次招聘不組織任何培訓(xùn)，也不以任何形式向應(yīng)聘者收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

八、聯(lián)系方式