根據(jù)省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳《關于加強全省公辦幼兒園教職工管理的指導意見》（贛教發(fā)〔2018〕10號）和省教育廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳、省人社廳《江西省第三期學前教育行動計劃》（贛教發(fā)〔2018〕12號）、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21）、《教育部關于印發(fā)<幼兒園教職工配備標準（暫行）的通知>》（教師〔2013〕1號）要求，為確保我縣幼兒教育事業(yè)的正常發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園勞務派遣的幼兒教師，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

（二）備用結合、動態(tài)管理的原則。

（三）統(tǒng)一招聘，勞務公司管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直）公立幼兒園使用的原則。

二、招聘崗位計劃及待遇

（一）招聘計劃：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公辦幼兒園公開招聘勞務派遣的幼兒教師40名。

（二）工資待遇：勞務派遣的幼兒園教師工資主要由基本工資、年終獎等組成。基本工資：2400元/月，基本工資以后每學年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷，否則從頭計算（下同）；工資按全年12個月發(fā)放，年終獎2000-3000元。聘用單位（幼兒園）依法為勞務派遣的幼兒教師繳納社會保險（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育險）。

三、招聘崗位條件

（一）公辦幼兒園勞務派遣的教師招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.身體標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。

3.具有中專及以上學歷。

4.已取得幼師或小學音樂、體育、美術及以上音樂、體育、美術教師資格證人員（含已申報2022春季教師資格認定且符合條件、在2022年8月底前可取得幼師或小學音樂、體育、美術及以上音樂、體育、美術教師資格證書的人員）。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21）文件精神，省內外在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，如報名筆試入闈后，可憑中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標注為“是”)等相關材料參加教師招聘面試，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

5.鄱陽戶籍或夫妻一方為鄱陽戶籍人員（憑結婚證）。

6.年齡為1987年元月1日（含1987年元月1日）以后出生。

四、招聘程序

招聘工作按報名、資格審查、考試、體檢、審查、公示、選崗、聘用簽約等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名與資格審查時間：2022年7月13日-7月14日；

2.報名與資格審查地點：鄱陽鎮(zhèn)中心學校多功能報告廳；

3.資格審查與報名同步進行，需提交以下材料：

（1）報名與資格審查需本人攜帶填寫好資格審查登記表(附件1)；

（2）本人有效身份證原件及復印件一份和常住人口登記表（公安部門蓋章）一份；

（3）畢業(yè)證原件及復印件一份（中專及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專學歷需同時附上畢業(yè)證上所提供學歷查詢網(wǎng)站中的學歷證明信息表。

（4）教師資格證原件及復印件一份，未取得教師資格證的需提交教師資格證正在辦理之中證明原件（頒證機構蓋章）；省內外在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，不能提供教師資格正在辦理之中證明的，需提供中小學幼兒園教師資格考試筆試成績單或面試成績單。

（5）6張小兩寸近期白底免冠彩照。

招聘考試實施全過程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)資格不符或有弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試、面試成績滿分各100分，筆試成績40%、面試成績60%。

筆試

1.幼兒教師筆試內容：筆試科目為幼兒教育綜合知識，滿分為100分；

2.筆試時間：2022年7月23日（9：00－11：00）；

3.筆試地點：鄱陽鎮(zhèn)中心學校；

3.領取準考證時間：2022年7月22日（8：00-12：00，憑本人身份證領?。?；

4.領取準考證地點：鄱陽縣教育體育局青少年活動中心

5.筆試成績公布：筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排位，并在鄱陽縣人民政府官網(wǎng)公布。

6.確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定入闈面試人員，當面試人數(shù)達不到1:1.2比例時，則按比例核減計劃。如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試。

面試

1.面試時間及地點另行公告（詳情請關注鄱陽縣人民政府網(wǎng)），面試人員于面試前一天憑有效身份證到縣教體局青少年校外活動中心領取《面試準考證》，面試憑身份證及準考證入場。

2.面試內容：依次為主題畫（50分）、才藝展示（器樂、聲樂、舞蹈）自選一項（50分），兩項總分100分。主題畫限時30分鐘，才藝展示限時5分鐘。

3.面試方法：①主題畫根據(jù)主題要求，在規(guī)定的時間（30分鐘內）完成作品，須自帶所需畫具、筆、橡皮擦等；②才藝展示（限時5分鐘），器樂、聲樂曲目為兒童歌曲，歌曲自選；舞蹈自選自編，所需音樂U盤、服裝、道具及樂器等自備，考點只提供鋼琴和音樂播放器。

考生面試時只允許攜帶上述規(guī)定物品進入面試考場。

4.面試分組：根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，先排除棄考等因素造成的零分，應去掉2個最高分、2個最低分。

（四）確定擬聘入闈體檢人員

按招聘計劃1：1比例劃定入闈體檢線，考生總成績的計算方法為：筆試成績（40%）加面試成績（60%），總成績?yōu)榘俜种?、保?位小數(shù)（四舍五入）。如考生總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則學歷層次高者優(yōu)先；若學歷層次相同，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為師范類專業(yè)畢業(yè)生，則學前教育專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為學前教育專業(yè)畢業(yè)生，則進行面試加試，擇優(yōu)聘用。

（五）遞補

若產生空缺崗位，按考生總成績從高分到低分依次遞補，遇總成績相同，按第（四）條確定入闈體檢線的辦法進行。

（六）體檢

體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。

（七）聘用公示

擬聘人員名單在鄱陽縣人民政府官網(wǎng)進行公示。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（八）選崗

經(jīng)體檢、審查公示無異議后的擬聘教師按總成績從高分到低分依次選崗（若考生總成績相同，抽簽決定先后順序），崗位確定再與勞務派遣公司簽訂勞動合同，最后安排到相應幼兒園上崗。

六、聘用管理

1.招聘工作結束后，新聘用人員于2022年秋季到崗，依據(jù)有關規(guī)定，最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期內不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，有意愿繼續(xù)聘用的人員經(jīng)考核合格，可與勞務公司繼續(xù)簽訂勞動合同（一學年一聘）。

2.建立考核機制，考核結果與年終獎掛鉤。每學年結束后，所在幼兒園根據(jù)勞務派遣的教師德、能、勤、績、等情況進行綜合年度考核，考核結果交勞務公司，并作為其續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)2個學期考核不合格的，解除聘用勞動合同。

3.已聘用教師人事檔案由工作單位統(tǒng)一管理。

七、公開招聘工作由勞務派遣公司組織實施，并負責具體解釋。

八、特別提醒，鄱陽縣教育體育局不組織任何形式考試培訓班，不提供任何考試資料。

附《鄱陽縣公開招聘勞務派遣的幼兒教師報名登記表》

咨詢電話：0793-6777362

鄱陽縣教育體育局

2022年7月7日

鄱陽縣公開招聘勞務派遣的幼兒園教師

資格審查登記表

備注：審查意見欄中填寫“符合報考條件，同意通過”或“不符合報考條件，不通過”。