撫州高新區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師公告

經(jīng)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師22名（18名幼兒園教師、4名第一保育院托育班教師）。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)高新區(qū)實(shí)際，制定如下方案：

一、工作原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.30周歲及以下(即1991年7月1日及以后出生），本科放寬至35周歲及以下（即1986年7月1日及以后出生），碩士研究生放寬至40周歲及以下（即1981年7月1日及以后出生）；

3.已取得幼兒園教師資格證。

4.具有良好思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

5.具備招聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)歷要求；

6.身心健康，熱愛(ài)幼教事業(yè)；

具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考∶

（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

（2）曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除的;

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

四、工作安排

招聘合同制教師工作按照發(fā)布招聘合同制教師公告、網(wǎng)上注冊(cè)登記、筆試、面試體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

公辦幼兒園合同制教師招聘公告在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.fzgxq.gov.cn）、江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）、撫州人才招聘網(wǎng)（www.www.fzrczpw.com）等官網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年7月9日上午9:00至7月13日下午5：00,報(bào)名網(wǎng)站為撫州人才招聘網(wǎng)，網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)登記?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“撫州人才招聘網(wǎng)”，進(jìn)入“2022年撫州高新區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師報(bào)名專(zhuān)題”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，選報(bào)招考崗位，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記住注冊(cè)賬號(hào)（手機(jī)號(hào)碼）和密碼（注冊(cè)賬號(hào)及密碼將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)），直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”后，則報(bào)名完成。繳費(fèi)完成后不能再修改。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)選人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)選人員填寫(xiě)的信息的真實(shí)性以及是否符合崗位資格條件進(jìn)行審查。

為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，《報(bào)名表》中填寫(xiě)詳細(xì)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)，并自行下載打印好《報(bào)名表》。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填寫(xiě)報(bào)考職位的職位代碼，考生須在下方附件《職位表》中查詢(xún)。

本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)選人員在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。有報(bào)考條款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。

誠(chéng)信報(bào)考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目，共一科，繳費(fèi)50元。繳費(fèi)時(shí)間截止到7月14日17：00。考生報(bào)名的確定以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)選人員在7月15日上午9:00-7月16日下午17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）考試

考試采取筆試和面試結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分各100分，筆試成績(jī)、面試總成績(jī)分別占40%、60%。

筆試

1.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容（滿(mǎn)分100分）：

（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)（《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》），占10分；

（2）案例分析，占30分；

（3）活動(dòng)設(shè)計(jì)，占40分；

（4）簡(jiǎn)筆畫(huà)，占20分。

3.確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人數(shù)：招聘5人及以下的崗位，面試比例為1:3，招聘11人及以上的崗位，面試比例為1:2，入闈最后一名成績(jī)并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。

考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。入闈面試具體人員名單在撫州人才招聘網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

面試

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.面試工作統(tǒng)一由撫州高新人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施。

2.面試前資格審查

（1）資格審查需提交的資料：

①本人簽名的報(bào)名表；

②身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證原件及復(fù)印件；帶有二維碼的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)）。尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生，需提供在辦證明；

④教師資格證原件及復(fù)印件；符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求，能在2022年8月底前取得幼兒教師資格證書(shū)的人員（視同已取得幼兒教師資格證，提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明材料）。

受江西省部分地區(qū)2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響，不能在2022年8月底前取得教師資格證的考生，可先參加筆試，憑中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖（受到2022年上半年疫情影響考生在成績(jī)查詢(xún)相應(yīng)位置會(huì)有標(biāo)記）等相關(guān)證明材料參加教師招聘面試，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績(jī)合格證，如未取得，依法解除聘用關(guān)系。

⑤民辦學(xué)校聘用的專(zhuān)職教師，須提供取得的由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明。

（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的考生，取消其面試資格。

（3）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

3.遞補(bǔ)面試人員的確定

因放棄或未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查而產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

4.面試內(nèi)容

（1）試講（分值80分）

準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘；

（2）彈唱（分值10分）

隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，彈唱時(shí)間2分鐘；

（3）自選舞蹈展示（分值10分）

自編一段舞蹈，時(shí)間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂(lè)U盤(pán)、舞蹈服裝及道具。

5.面試流程

備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個(gè)由兩位監(jiān)督員共同從評(píng)委已備好課題中隨機(jī)確定的試講課題，進(jìn)行獨(dú)立備課（不允許帶任何資料）。

面試。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試。依次進(jìn)行試講、彈唱、舞蹈展示。

評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。

當(dāng)本次招聘崗位面試人數(shù)較多需要2個(gè)及以上面試考官小組共同完成時(shí)，同一職位考生應(yīng)盡可能安排同一面試小組，同一職位考生未全部安排在同一面試小組的，對(duì)該職位面試考生面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

面試成績(jī)?cè)趽嶂萑瞬耪衅妇W(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

（四）體檢和考察

1.體檢對(duì)象：根據(jù)筆試和面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對(duì)象（如最后一名入闈者成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷相同時(shí)師范專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。

2.體檢辦法：體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格（或參加體檢后，因復(fù)檢放棄者視為體檢不合格）出現(xiàn)的名額空缺，按同一學(xué)科總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

3.考察由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.體檢合格后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘人員名單，在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，經(jīng)批準(zhǔn)后，與幼兒園簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。

擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視放棄處理。

五、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年,含試用期為一年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。

新招聘的教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用單位繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員工齡從合同簽訂之日起計(jì)算，人事檔案由撫州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

六、工資待遇

合同制幼兒教師參照在編幼兒教師實(shí)行同工同酬，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照在編幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并同步調(diào)整；績(jī)效工資在確定的總量額度內(nèi)，按照個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。

七、疫情防控

參加本次招聘考試的考生需及時(shí)關(guān)注撫州市疫情防控公告，按要求接受防疫安全檢查和指導(dǎo)，考生進(jìn)行筆試和面試時(shí)需出示本人有效身份證件、準(zhǔn)考證，自備好口罩等防護(hù)物品，必須提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告 、體溫正常并查驗(yàn)行程卡。經(jīng)核驗(yàn)“場(chǎng)所碼”顯示綠碼且無(wú)其他異常并填寫(xiě)《疫情防控承諾書(shū)》（附件2），方可入場(chǎng)參加考試。

八、本方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢(xún) 電 話(huà)：0794-7069077

九、技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：撫州高新人力資源服務(wù)有限公司18907948673劉琪、18000205877胡盼文

附件1：

撫州高新區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師職位表